Календарь с номерами недель для шестидневной рабочей недели

Содержание

Производственный календарь на 2020 год при шестидневной рабочей неделе

Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 4 января на понедельник 4 мая; с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

1Нерабочие дни
2Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час

ВНИМАНИЕ! Норма часов при шестидневной рабочей неделе равна норме при пятидневной неделе! Такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития № 588н. Не пытайтесь рассказать об ошибке в расчете часов, ошибки в таблице нет.

I кв

II кв

I полугодие

Количество дней

91

91

182

69

74

143

Выходные и праздничные дни

22

17

39

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

456

477

933

При 36-часовой рабочей неделе

410,4

429

839,4

При 24-часовой рабочей неделе

273,6

285

558,6

III кв

IV кв

II полугодие

2020 год

Количество дней

92

92

184

366

79

78

157

300

Выходные и праздничные дни

13

14

27

66

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

528

518

1 046

1 979

При 36-часовой рабочей неделе

475,2

466

941,2

1 780,6

При 24-часовой рабочей неделе

316,8

310

626,8

1 185,4

Пояснения к производственному календарю на 2020 год

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
  • 7 января – Рождество Христово
  • 23 февраля – День защитника Отечества
  • 8 марта – Международный женский день
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда
  • 9 мая – День Победы
  • 12 июня – День России
  • 4 ноября – День народного единства

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов
  • при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа
  • при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственный календарь на 2019 год (6-дневная рабочая неделя)

I кварталII кварталI п/годиеIII кварталIV кварталII п/годиеГод
Календарные дни90911819292184365
Рабочие дни68741427978157299
Выходные и праздничные дни22173913142766
24-часовая неделя271.6280.2551.8316.8311627.81179.6
36-часовая неделя408.4421.8830.2475.2467942.21772.4
40-часовая неделя45446992352851910471970

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2019 году нас ждут следующие переносы выходных дней (постановление Правительства от 01.10.2018 № 1163):

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

При этом пятница 22 февраля, четверг 7 марта, вторник 30 апреля, среда 8 мая, вторник 11 июня, и вторник 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом этого отдыхать будем так:

  • Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 по 8 января 2019;
  • на День защитника Отечества будем отдыхать 2 дня — 23 и 24 февраля;
  • на Международный женский день 3 дня — с 8 по 10 марта;
  • в мае сначала отдохнем 5 дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 5 мая;
  • еще 4 выходных будет на День Победы — с 9 по 12 мая;
  • День России, 12 июня — среда, поэтому будет один выходной;
  • на День народного единства будем отдыхать 3 дня — со 2 по 4 ноября.

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

Производственный календарь на 2018 г. для шестидневной рабочей недели

В прошлом номере «ЭЖ» опубликован производственный календарь на следующий год для тех работодателей, у которых установлена пятидневная рабочая неделя. В этом номере публикуем производственный календарь для тех, кто работает по графику шестидневной рабочей недели. По уже сложившейся традиции календарь подготовил Борис Чижов, государственный советник Российской Федерации 2-го класса.

Нормативные особенности шестидневки

В зависимости от условий производства некоторые предприятия и организации при осуществлении деятельности для своих работников (всех или отдельных категорий) могут устанавливать шестидневную рабочую неделю.

Такой режим рабочего времени — шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем — применим на условиях ст. 100 Трудового кодекса РФ. При этом в соответствии со ст. 111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье.

Нормальная продолжительность рабочего времени как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе не может превышать 40 часов в неделю. Такое ограничение установлено ст. 91 ТК РФ.

В свою очередь ст. 95 ТК РФ устанавливает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Такое положение одинаково применимо как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе.

Вместе с тем ст. 95 ТК РФ для шестидневной рабочей недели вводит дополнительное ограничение, согласно которому накануне выходных дней продолжительность работы при таком режиме не может превышать пяти часов.

Трудовое законодательство не установило продолжительность рабочего времени для рабочих дней при шестидневной рабочей неделе (кроме субботы), и поэтому на практике обычно применяется следующий режим работы:

7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 = 40 часов в неделю.

Перенос выходных: что в сухом остатке

Предпраздничными днями для шестидневной рабочей недели в 2018 г. будут являться 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря.

В 2018 г. в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» выходной день (суббота) 6 января, совпавший с праздничным днем, переносится на пятницу 9 марта, а выходной день (воскресенье) 7 января, совпавший с праздничным днем, переносится на среду 2 мая.

Кроме того, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней указанным постановлением также перенесены следующие выходные дни:

с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Однако для тех работников, которым установлен режим шестидневной рабочей недели (при котором суббота — рабочий день), единственным переносом останется перенос выходного дня воскресенья 7 января на среду 2 мая.

Конкретика 2018 г.

Теперь посмотрим, какими рабочими и нерабочими днями сложится календарь 2018 г. для работников, имеющих шестидневную рабочую неделю.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — нерабочие праздничные дни — Новогодние каникулы;

7 января — нерабочий праздничный день — Рождество Христово.

Таким образом, в январе будет 11 праздничных и выходных и 20 рабочих дней.

Рабочий день 22 февраля сокращается на час.

23 февраля — нерабочий праздничный День защитника Отечества.

В феврале будет один праздничный день, четыре выходных и 23 рабочих дня.

Рабочий день 7 марта сокращается на час.

8 марта — нерабочим праздничным днем будет Международный женский день. Всего в марте будет один праздничный день, четыре выходных дня и 26 рабочих дней.

В апреле будет пять выходных и 25 рабочих дней. Рабочий день 30 апреля сокращается на час.

1 и 9 мая — нерабочие праздничные дни, соответственно Праздник Весны и Труда и День Победы.

Выходной день 2 мая перенесен с 7 января.

Рабочий день 8 мая сокращается на час. Всего в этом месяце будет два праздничных, пять выходных дней и 24 рабочих дня.

Рабочий день 11 июня сокращается на час.

12 июня — нерабочий праздничный День России.

В июне всего будет один праздничный день, четыре выходных и 25 рабочих дней.

В июле пять выходных и 26 рабочих дней.

В августе четыре выходных и 27 рабочих дней.

В сентябре пять выходных и 25 рабочих дней.

В октябре четыре выходных дня и 27 рабочих дней.

Рабочий день 3 ноября сокращается на один час.

4 ноября — нерабочий праздничный День народного единства.

5 ноября — выходной день в связи с совпадением праздничного дня 4 ноября с воскресеньем.

В ноябре один праздничный день, четыре выходных дня и 25 рабочих дней.

Рабочий день 31 декабря сокращается на час.

Производственный календарь на 2017 год для шестидневной рабочей недели

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2017 ГОД

(для шестидневной рабочей недели)

“*” Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных

и праздничных) в 2017 году при шестидневной рабочей неделе

к производственному календарю на 2017 год

(для шестидневной рабочей недели)

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ ).

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ ).

В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2017 году при шестидневной рабочей неделе.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

Частью второй статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2017 году в соответствии с проектом Постановления Правительства РФ “О переносе выходных дней в 2017 году”, размещенным по адресу https://regulation.gov.ru/projects#npa=49486, перенесены следующие выходные дни:

с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;

с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

В связи с переносом 1 января на 24 февраля у работников с шестидневной рабочей неделей в 2017 году будет подряд два выходных в феврале – 23 и 24.

7 января – праздник Рождества Христова – в 2017 году выпадает на субботу, которая обычно является рабочим днем для шестидневной рабочей недели. В этом случае выходной и праздничный день не совпадают. Следовательно, для этой категории работников 8 мая 2017 года будет рабочим днем.

Также не переносится 4 ноября – праздничный день, который в 2017 году выпадает на субботу, так как суббота является рабочим днем для шестидневной рабочей недели.

Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2017 году для работников на шестидневной рабочей неделе будут 22 февраля, 7 марта, 8 мая и 3 ноября.

Определение нормы рабочего времени

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья ст. 95 ТК РФ ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственный календарь на 2019 год для шестидневной рабочей недели

Шестидневная неделя 2019 рабочая и нормы 6 дневной, график недели

Чтобы узнать о шестидневной рабочей неделе в производственном календаре 2019 года, о графике и нормах работы 6 дневной и рабочих днях недель работы каждого месяца, нам необходимо посмотреть в него, ведь в нем есть такая информация и которую ищут многие, прежде всего те кому это важно по работе, или же ради любопытства, каким-то другим важным причинам.

В производственном календаре нового 2019 года есть не только график для в 6 дневную рабочую неделю, (при шестидневной), но и нормы, рабочие дни и недели каждого месяца, сколько всех их и количество, начало любой из них, но много другой важной информации для тех, кто ней нуждается, а это прежде всего тем, кому по работе нужно насчитывать заработную плату, делать расчет отпускных или больничного листа, производить на его основание самые разные другие вычисления и начисления.

График 6 дневной рабочей недели производственный календарь, шестидневная 2019, нормы

Из рабочего (производственного) календаря с шестидневными рабочими неделями 2019 года, графиком рабочих дней для 6 дневной рабочей недели и нормами каждой из них, когда и сколько их всего по количеству, мы также узнаем и о нормах рабочего времени при работе в 24, 36 и 40 часовую рабочую неделю, общем количестве часов работы и отдыха в каждом отдельно взятом месяце, а также все квартала и полугодия.

Шестидневная рабочая неделя в январе 2019, 6 дневная, нормы

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Календарные дни месяца – 31 день; Рабочие дни в январе – 20 дней; Выходные дни января – 11 дней

40-часовая рабочая неделя – 136 часов

36-часовая рабочая неделя – 122,4 часа

24-часовая рабочая неделя – 81,6 часов

Шестидневная рабочая неделя в феврале 2019, 6 дневная, нормы

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728

Календарные дни месяца – 28 дней; Рабочие дни в феврале – 23 дней; Выходные дни февраля – 5 дней

40-часовая рабочая неделя – 159 часов

36-часовая рабочая неделя – 143 часа

24-часовая рабочая неделя – 95 часов

Шестидневная рабочая неделя в марте 2019, 6 дневная, нормы

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Календарные дни месяца – 31 дней; Рабочие дни в марте – 25 дней; Выходные дни марта – 6 дней

40-часовая рабочая неделя – 159 часов

36-часовая рабочая неделя – 143 часа

24-часовая рабочая неделя – 95 часов

Шестидневная рабочая неделя в апреле 2019, 6 дневная, нормы

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930

Календарные дни месяца – 30 дней; Рабочие дни в апреле – 26 дня; Выходные дни апреля – 4 дней

40-часовая рабочая неделя – 175 часов

36-часовая рабочая неделя – 157,4 часа

24-часовая рабочая неделя – 104,6 часов

Шестидневная рабочая неделя в мае 2019, 6 дневная, нормы

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Календарные дни месяца – 31 день; Рабочие дни в мае – 24 дней; Выходные дни мая – 7 дней

40-часовая рабочая неделя – 143 часа

36-часовая рабочая неделя – 128,6 часов

24-часовая рабочая неделя – 85,6 часа

Шестидневная рабочая неделя в июне 2019, 6 дневная, нормы

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Календарные дни месяца – 30 дней; Рабочие дни в июне – 24 дней; Выходные дни июня – 6 дней

40-часовая рабочая неделя – 151 часов

36-часовая рабочая неделя – 135,8 часов

24-часовая рабочая неделя – 90,2 часа

Шестидневная рабочая неделя в июле 2019, 6 дневная, нормы

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Календарные дни месяца – 31 день; Рабочие дни в июле – 27 дня; Выходные дни июля – 4 дней

40-часовая рабочая неделя – 184 часа

36-часовая рабочая неделя – 165,6 часов

24-часовая рабочая неделя – 110,4 часа

Шестидневная рабочая неделя в августе 2019, 6 дневная, нормы

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Календарные дни месяца – 31 день; Рабочие дни в августе – 27 дня; Выходные дни августа – 4 дней

40-часовая рабочая неделя – 176 часов

36-часовая рабочая неделя – 158,4 часа

24-часовая рабочая неделя – 105,6 часов

Шестидневная рабочая неделя в сентябре 2019, 6 дневная, нормы

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30

Календарные дни месяца – 30 дней; Рабочие дни в сентябре – 25 день; Выходные дни сентября – 5 дней

40-часовая рабочая неделя – 168 часов

36-часовая рабочая неделя – 151,2 часа

24-часовая рабочая неделя – 100,8 часа

Шестидневная рабочая неделя в октябре 2019, 6 дневная, нормы

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Календарные дни месяца – 31 день; Рабочие дни в октябре – 27 дня; Выходные дни октября – 4 дней

40-часовая рабочая неделя – 184 часа

36-часовая рабочая неделя – 165,6 часов

24-часовая рабочая неделя – 110,4 часа

Шестидневная рабочая неделя в ноябре 2019, 6 дневная, нормы

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Календарные дни месяца – 30 дней; Рабочие дни в ноябре – 25 дней; Выходные дни ноября – 5 дней

40-часовая рабочая неделя – 160 часов

36-часовая рабочая неделя – 144 часа

24-часовая рабочая неделя – 96 часов

Шестидневная рабочая неделя в декабре 2019, 6 дневная, нормы

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031

Календарные дни месяца – 31 день; Рабочие дни в декабре – 26 дня; Выходные дни декабря – 5 дней

40-часовая рабочая неделя – 176 часов

36-часовая рабочая неделя – 154,4 часа

24-часовая рабочая неделя – 105,6 часов

Переносы выходных дней в 2019 году

выходной переносится c 5 января субботы – на 2 мая четверг

выходной переносится c 6 января воскресенья – на 3 мая пятницу

выходной переноситсяя c 23 февраля субботы – на 10 мая пятницу

Сокращенные дни в 2019 году

Сокращенные рабочие (предпраздничные) дни в новом 2019 году будут по следующим дням – 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря

Дней работы в 6 дневную рабочую неделю 2019 года

1 кв 2кв 1 полугодие 3 кв 4 кв 2 полгодие
Календарные дни90911819292184365
Рабочие дни68741427978157299
Выходные и праздничные22173913142766
24-часовая неделя271.6280.2551.8316.8311627.81179.6
36-часовая неделя408.4421.8830.2475.2467942.21772.4
40-часовая неделя45446992352851910471970

Календарь 2020 при 6-дневной рабочей неделе

Готов производственный календарь с нормами времени при шестидневной рабочей неделе на 2020 год. Его подготовила редакция журнала “Упрощенка”. Скачайте и используйте в работе!

Производственный календарь при шестидневке на 2020 год

Ниже вы можете скачать календарь в различных форматах.

Журнал «Упрощенка» настроил персональный документ бухгалтера при пятидневной рабочей неделе. Зайдите и проверьте все важные даты по сдаче отчетности, уплаты налогов и выплат работникам.

Статья по теме: Производственный календарь 2020

Перенос выходных

Правительство утвердило постановление о переносе выходных дней в 2020 году от 10 июля 2019 года № 875.

С целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство России утвердило порядок переноса дней отдыха в 2020 году.

Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса. Выходные 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенесены на 4 и 5 мая соответственно (понедельник и вторник).

Правительство переносит выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье) на 4 и 5 мая соответственно (понедельник и вторник). Однако при шестидневке только 5 мая нерабочий день, а 4 мая — рабочий, так как этот день перенесен с 4 января субботы.

Праздничные дни в 2020 году по ТК РФ

Нерабочими праздничными днями являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новый год
  • 7 января — Рождество Христово
  • 23 февраля — День защитника Отечества
  • 8 марта — Международный женский день
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда
  • 9 мая — День Победы
  • 12 июня — День России
  • 4 ноября — День народного единства

Количество дней

Календарные дни

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

Вопрос недели: праздничные дни на май 2019 года при шестидневной рабочей неделе

Вопрос: просим сделать расшифровку праздничных дней на май 2019 года, при шестидневной рабочей неделе.

В производственном календаре указано, что 01, 03, 05 мая дни отдыха, рабочие дни 02 мая и 04 мая. В комментариях календаря сказано, что выходной 05 января переносится на 02 мая, следовательно 02 мая должен быть выходным днем. В календаре почему 02 мая рабочий день?

Сообщаю Вам следующее:

Выходной день работника переносится в случае, если он совпал с нерабочим праздничным днем. Поскольку субботы являются рабочими днями для работников с шестидневной рабочей неделей, для них 5 января, 23 февраля не переносятся.

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены нерабочие праздничные дни в Российской Федерации, в том числе в мае месяце:

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

В 2019 году в соответствии с постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2019 году» от 01.10.2018 N 1163 перенесены следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2019 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря — всего 6 дней.

Подборка документов из Систем КонсультантПлюс:

Документ 1

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2019 ГОД

(для шестидневной рабочей недели)

ЯнварьФевральМарт
Понедельник714212841118254111825
Вторник1815222951219265121926
Среда2916233061320276132027
Четверг31017243171421287*142128
Пятница4111825181522*18152229
Суббота512192629162329162330
Воскресенье61320273101724310172431
Номера недель12345678910111213
АпрельМайИюнь
Понедельник1815222961320273101724
Вторник29162330*7142128411*1825
Среда310172418*1522295121926
Четверг4111825291623306132027
Пятница51219263101724317142128
Суббота6132027411182518152229
Воскресенье7142128512192629162330
Номера недель14151617181920212223242526
ИюльАвгустСентябрь
Понедельник18152229512192629162330
Вторник2916233061320273101724
Среда31017243171421284111825
Четверг4111825181522295121926
Пятница5121926291623306132027
Суббота61320273101724317142128
Воскресенье7142128411182518152229
Номера недель2728293031323334353637383940
ОктябрьНоябрьДекабрь
Понедельник7142128411182529162330
Вторник181522295121926310172431*
Среда2916233061320274111825
Четверг31017243171421285121926
Пятница4111825181522296132027
Суббота5121926291623307142128
Воскресенье6132027310172418152229
Номера недель4142434445464748495051521

Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных

и праздничных) в 2019 году

2019 годКоличество дней
Календарные дниРабочие дниВыходные и праздничные дни
Январь312011
Февраль28235
Март31256
I квартал906822
Апрель30264
Май31247
Июнь30246
II квартал917417
1-е полугодие18114239
Июль31274
Август31274
Сентябрь30255
III квартал927913
Октябрь31274
Ноябрь30255
Декабрь31265
IV квартал927814
2-е полугодие18415727
2019 год36529966

КОММЕНТАРИЙ

к производственному календарю на 2019 год

(для шестидневной рабочей недели)

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).

В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2019 году при шестидневной рабочей неделе.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном частью 7 статьи 4 Федерального закона 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2019 году в соответствии с постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2019 году» от 01.10.2018 N 1163 перенесены следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Поскольку субботы являются рабочими днями для работников с шестидневной рабочей неделей, для них 5 января, 23 февраля не переносятся.

«Новогодние каникулы» для них продлятся с 1 по 8 января 2019 года.

Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2019 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря — всего 6 дней.

Определение нормы рабочего времени

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Документ 2

Как переносятся выходные дни

Выходной день работника переносится в следующих случаях:

1) если он совпал с нерабочим праздничным днем. В таком случае выходной день автоматически переносится на рабочий день, который следует после праздника. Это правило не применяется в отношении выходных дней, совпадающих с 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января. Данные выводы следуют из ч. 2 ст. 112 ТК РФ.

Кроме того, режим труда и отдыха работника может предусматривать работу в нерабочие праздничные дни (например, при сменной работе в магазине).

Тогда выходной день работника, совпадающий с нерабочим праздничным днем, не переносится. Это следует из абз. 2 п. 2 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н;

2) если принято соответствующее решение. Выходной день переносится федеральным законом или постановлением Правительства РФ (ч. 5 ст. 112 ТК РФ, ч. 1, 2 ст. 23 Федерального конституционного закона от 17.12.1997 N 2-ФКЗ).

Два выходных дня, совпавших с 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 или 8 января, Правительство РФ вправе перенести на другие дни (ч. 2, 5 ст. 112 ТК РФ).

Перенос выходных дней в 2019 г. предусмотрен Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163.

Постановление Правительства РФ о переносе выходных дней должно быть опубликовано (ч. 5 ст. 112 ТК РФ):

а) не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года;

б) не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Перенос выходных дней на другие дни отражается в производственном календаре. Такие календари на 2019 г., 2018 г. и предшествующие годы см. в разделе «Производственный календарь» Справочной информации.

Ответ подготовил эксперт Систем КонсультантПлюс Бородкина Елена Васильевна

Ссылка на основную публикацию