Образец приказа о назначении ответственного за проведение инструктажа по ГО

Содержание

Образец приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне

Со 2 мая 2017 года на каждом предприятии (ИП) должен быть издан приказ о вводном инструктаже. О требованиях закона к этому документу и его содержании – в нашем обзоре.

Как оформить соблюдение новых требований

Одно из основных нововведений законодательства в сфере гражданской обороны – это обязанность всех работодателей с 02.05.2017 проводить для новых сотрудников вводный инструктаж по ГО. Это необходимо делать в течение первого месяца работы новичка (подп. «г» п. 5 Положения об организации обучения населения в области ГО, утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841).

Кроме того, необходимо предпринять ещё ряд действий. А именно:

  • разработать программу проведения вводного инструктажа по ГО;
  • планировать и проводить учения и тренировки в рамках гражданской обороны с персоналом в целом.

Перечисленные новые требования неизбежно обязывают руководство любой организации (ИП) издать приказ о проведении вводного инструктажа.

Содержание

Действующее законодательство, а также Министерство по чрезвычайным ситуациям (МЧС), никаких общих или специальных требований к приказу о вводном инструктаже по ГО не предъявляет. Его рекомендованного образца тоже не существует.

Таким образом, форму, структуру и содержание приказа о вводном инструктаже по гражданской обороне каждое предприятие (ИП) определяет самостоятельно. Хотя не исключено, что в ближайшем будущем МЧС выпустит ориентировочный образец приказа о вводном инструктаже.

Когда издать

Нужно ли издавать приказ о назначении вводного инструктажа по ГО каждый раз при взятии на работу нового сотрудника? Скорее всего, нет. Дело в том, что для цели фиксации каждого факта проведения такого инструктажа надо использовать совсем другой документ – специальный журнал регистрации.

Ответственный за инструктаж

На практике необязательно выпускать отдельный приказ о назначении ответственного за вводный инструктаж по ГО. Такое распоряжение можно вполне сделать и в рамках общего по предприятию приказа о назначении проведения вводного инструктажа по гражданской обороне. По сути, этот документ имеет статус локального нормативного акта, обязательного для каждого сотрудника.

Разумеется, ничто не мешает издать отдельный приказ о возложении обязанностей проведения вводного инструктажа на конкретного специалиста предприятия, который компетентен в подобных вопросах.

На практике может так случиться, что ответственного за ГО и ЧС надо отстранить от работы. Например, в связи с тем, что он не обновил свои знания в данной сфере (раз в 5 лет он должен повышать квалификацию или проходить курс обучения; если назначен впервые – в течение первого года работы). Тогда издают приказ о возложении обязанностей по вводному инструктажу на другого сотрудника, который удовлетворяет требованиям закона.

Программа и журнал инструктажа

Кроме того, будет логично, если приказ о введении вводного инструктажа попутно утвердит:

  • разработанную для данной организации программу вводного инструктажа по ГО и ЧС (пустить как приложение к приказу);
  • форму журнала регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС (в приложении к приказу) и кто его ведёт.

Образец

Далее показан образец приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне, который должен быть принят каждым работодателем:

На основании постановления Правительства России от 19 апреля 2017 года № 470 приказ о вводном инструктаже должен с 02.05.2017 появиться у каждого работодателя. Правда, не советуем бездумно копировать наш образец. Постарайтесь приспособить его под особенности вашей организации, её управленческой и штатной структуры.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Приказ об организации вводного инструктажа по гражданской обороне

БЛАНК ОРГАНИЗАЦИИ П Р И К А З от «____» ___________ 20___ г. № _______ Об организации вводного инструктажа по гражданской обороне В целях реализации требований Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 02.11.2000 № 841, приказываю: Назначить лицом, ответственным за проведен

от «____» ___________ 20___ г. № _______

Об организации вводного инструктажа

по гражданской обороне

В целях реализации требований Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 02.11.2000 № 841, приказываю:

Назначить лицом, ответственным за проведение вводного инструктажа по гражданской обороне (далее – ГО) в наименование организации (учреждения) (далее – организация/учреждение) должность, фамилия, имя, отчество (далее – ответственный).Утвердить программу вводного инструктажа по ГО (приложение № 1).

Утвердить форму журнала регистрации вводного инструктажа по ГО (приложение № 2).

Ответственному проводить вводный инструктаж по ГО по утверждённой программе вводного инструктажа по ГО с вновь принятыми работниками организации/учреждения в течение первого месяца их работы.

Регистрировать проведение вводного инструктажа по ГО в журнале регистрации вводного инструктажа по ГО с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Ответственному в своей работе руководствоваться Положением об организации обучения населения в области ГО, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 02.11.2000 № 841 и другими действующими нормативными правовыми актами в области гражданской обороны.

Должность, Ф.И.О. ознакомить с настоящим приказом ответственного.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на должность, Ф.И.О.

Приложения: 1. Программа вводного инструктажа по ГО (доступна по ссылке: https://fireman.club/literature/programma-vvodnogo-instruktazha-po-grazhdanskoy-oborone/).

2. Журнал регистрации вводного инструктажа по ГО (доступен по ссылке: https://fireman.club/normative-documents/zhurnal-vvodnogo-instruktazha-po-go/).ДолжностьруководителяФ.И.О.

Подпишись на нашу рассылку,чтобы быть в курсе новостей

Присоединяйтесь к нам
в сообществах

Самые свежие новости и обсуждения вопросов о службе

Помощь и консультация по любым вопросам

Покупка и продажа товаров

  • Напишите нам

У нас Вы можете разместить рекламную статью о своих товарах или услугах. Статейный маркетинг за рубежом занимает 80% рынка продаж услуг и товаров. 8 из 10 предпринимателей осознают, что данный способ с перспективой получения прибыли годами (пока существует статья), отлично работает.

Сотрудничаем как с физическими, так и с юридическими лицами. Создание рекламной статьи Вы можете предоставить нам, либо выполнить это самостоятельно. Во втором случае возможна оговариваемая корректировка. Текст должен полностью раскрывать суть заголовка. Публикуем тематические тексты: обзоры оборудования, всё что связано с пожарной безопасностью, новинками техники и пожарно-технического вооружения и подобные тематики. Если у Вас другая тема, пишите нам и мы согласуем все моменты.

Посмотрите на примеры статей, которые вошли в ТОП-1-3 Яндекса по следующим запросам:

Статьи приносят не только трафик, но и прямую продажу товара.

Хотите узнать сколько стоит рекламная статья на нашем сайте и каковы условия? Какие еще виды рекламы доступны на страницах проекта?

Ознакомьтесь с ответами на свои вопросы, пройдя на страницу «Реклама на сайте». Рекламируйте товары и услуги эффективно. Отправьте на e-mail: firemanclub@mail.ru письмо с темой: «Публикация статьи» или «Реклама».

Сайт: https://fireman.club

Телефон: +7-982-75-65-865, Администрация проекта (Время для звонков 09:00-17:00 мск)

Электронная почта: firemanclub@mail.ru

Вкладка «Напишите нам» для отправки сообщения на email адрес.

Skype: fireman.club

Заметили ошибку или нестыковку на сайте? Появилась интересная идея? Есть сложности с добавлением материала? Пишите! Ваши замечания, мысли и проблемы не останутся без внимания. Хотите внести предложение, мы будем рады его выслушать.

Не выделяем какой-либо канал для обращений, главное, чтобы для Вас он оказался подходящим. Все участники нашей команды с большим вниманием относятся к получаемой обратной связи. Благодаря “обратной связи” от посетителей, на портале появились новые разделы, а старые стали удобнее и совершеннее.

Если Ваш проект связан с пожарной охраной или МЧС, напишите нам. Мы разместим на него ссылку в этом блоке.

Являемся профессионалами своего дела. Поэтому нам доверяют участники и гости проекта. Останавливаться на достигнутом не собираемся, хотя уже сейчас есть чем гордиться. Чувствуем, что потенциала хватит на большие свершения. Мы подготовили небольшое интервью, из которого Вы узнаете с кем имеете дело.

– Что подтолкнуло Вас к созданию проекта «Клуб пожарных и спасателей»?

– Проблемы с поиском учебных материалов, связанных с пожарно-спасательной тематикой. Захотелось создать единый источник информации с логично оформленной структурой и удобный для изучения.

– За какие качества Вы друг друга цените?

– Адекватность, амбициозность, активность, воспитанность, добросовестность, идейность, надёжность и многие другие.

– Где трудитесь?

– В пожарной охране.

– Насколько профессиональные обязанности помогают Вам вести портал?

– Очень помогают, так как мы ориентируемся в том, что мы пишем и знаем тематику. Информация на сайте проверяется нами и модерируется с учётом происходящих изменений в структуре.

– Как вы решаете разногласия?

– В приоритете всегда пользователи, выбираем вариант, прежде всего, удобный для них. Ведь наш проект для людей. Как ни странно, за всё время разногласий почти не было. Есть лидер, который может всё грамотно объяснить и все останутся довольны.

– Каким вы видите свой проект через 10 лет?

– Проект самонаполняемый пользователями, авторы пишут статьи и выкладывают материалы. Очень много разделов, которые позволяют найти всю необходимую информацию, касающуюся пожарной безопасности и вопросов, связанных с прохождением службы в нашей структуре. Появление новых сервисов, мобильных приложений. Будем идти в ногу со временем.

– Чего бы хотели пожелать пользователям сайта Fireman.club?

– Не лениться и более активно участвовать в жизни проекта, так как никто кроме них не сделает его ещё лучше. Ведь каждым новым материалом, выложенным на странице проекта, пользователи помогают своему коллеге из другого региона, а может быть даже и другой страны. Аудитория проекта большая – Казахстан, Беларусь, Латвия, Литва, Украина и другие страны Европы. Иногда бывают посетители совсем из отдаленных континентов, которым просто интересно: «А как это у них там?».

Читайте О НАС подробнее по ссылке.

Сетевое издание «Fireman.club» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-70136 от 16.06.2017. Полное, частичное использование материалов в соц. сетях, печати, ТВ и радио без индексируемой гиперссылки на fireman.club или без указания сайта как источника, а так же перепечатка материалов – запрещено! Иная правовая информация.

Copyright © 2015 – 2020
Клуб пожарных и спасателей

–>ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА И ЗАЩИТА ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ –>

от 25 ноября 2018 г . N 257

О НАЗНАЧЕНИИ УПОЛНОМОЧЕННОГО НА РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.07.1999 N 782 (ред. от 14.10.2016) “О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны” и приказом МЧС России от 23.05.2017 N 230 “Об утверждении Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций” приказываю:

1. Назначить уполномоченным на решение задач в области гражданской обороны заместителя руководителя организации Иванова И.И..

2. Утвердить Положение об Уполномоченном на решение задач в области гражданской обороны в организации согласно приложению.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель организации П.П. Петров

к приказу организации

от 25 ноября 2018 г . N 257

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПОЛНОМОЧЕННОМ НА РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ В ОРГАНИЗАЦИИ

1. Настоящее Положение об уполномоченном на решение задач в области гражданской обороны в организации разработано в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.07.1999 N 782 (ред. от 14.10.2016) “О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны” и приказом МЧС России от 23.05.2017 N 230 “Об утверждении Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций” и определяет предназначение и задачи уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны в организации (далее – Уполномоченный).

2. Уполномоченный назначается приказом руководителя организации и непосредственно ему подчиняется.

3. В своей деятельности Уполномоченный руководствуется законодательными и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы гражданской обороны (ГО) и защиты от чрезвычайных ситуаций (ЧС) природного и техногенного характера, и настоящим Положением.

4. Основными задачами Уполномоченного являются:

– планирование и организация мероприятий по гражданской обороне;

– организация создания и поддержания в состоянии постоянной готовности технических систем управления гражданской обороны;

– организация создания и поддержания в состоянии постоянной готовности к использованию локальных систем оповещения в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты I и II классов опасности, особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты, гидротехнические сооружения чрезвычайно высокой опасности и гидротехнические сооружения высокой опасности;

– организация подготовки работников организаций способам защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера;

– участие в организации создания и содержания в целях гражданской обороны запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств;

– организация планирования и проведения мероприятий по поддержанию устойчивого функционирования организаций в военное время;

– организация создания и поддержания в состоянии постоянной готовности нештатных аварийно-спасательных формирований в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты I и II классов опасности, особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты, гидротехнические сооружения чрезвычайно высокой опасности и гидротехнические сооружения высокой опасности, а также организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты III класса опасности, отнесенных к категориям по гражданской обороне;

– организация создания и поддержания в состоянии постоянной готовности нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне в организациях, отнесенных к категориям по гражданской обороне.

5. Уполномоченный выполняет следующие функциональные обязанности:

– разрабатывает, уточняет и корректирует планы ГО;

– осуществляет методическое руководство планированием мероприятий ГО в представительствах и филиалах (если они имеются);

– планирует и организует эвакуационные мероприятия, а также заблаговременную подготовку безопасных районов и производственной базы в безопасных районах;

– разрабатывает проекты локальных документов, регламентирующих работу в области ГО;

– формирует (разрабатывает) предложения по мероприятиям ГО, обеспечивающие выполнение мобилизационного плана организаций;

– ведет учет защитных сооружений и других объектов ГО, принимает меры по поддержанию их в состоянии постоянной готовности к использованию, осуществляют контроль за их состоянием;

– организует планирование и проведение мероприятий по ГО, направленных на поддержание устойчивого функционирования организации в военное время;

– организует разработку и заблаговременную реализацию инженерно-технических мероприятий ГО;

– организует планирование и проведение мероприятий по световой и другим видам маскировки;

– организует создание и поддержание в состоянии постоянной готовности к использованию систем связи и оповещения на пунктах управления этих организаций;

– организует прием сигналов ГО и доведение их до руководящего состава;

– организует оповещение работников организации об опасностях, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

– организует создание и поддержание в состоянии постоянной готовности к использованию локальных систем оповещения в районах размещения потенциально опасных объектов;

– планирует и организует подготовку по ГО руководящего состава организаций;

– организует, планирует и осуществляет контроль за созданием, оснащением, подготовкой нештатных аварийно-спасательных формирований, нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по ГО, спасательных служб организаций и осуществляет их учет;

– участвует в планировании проведения аварийно-спасательных работ;

– организует подготовку работников способам защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

– планирует и организует проведение учений и тренировок по ГО, а также участвует в организации проведения учений и тренировок по мобилизационной подготовке и выполнению мобилизационных планов;

– формирует (разрабатывает) предложения по созданию, накоплению, хранению и освежению в целях ГО запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств;

– организует создание страхового фонда документации по ГО;

– организует контроль за выполнением принятых решений и утвержденных планов по выполнению мероприятий ГО;

– вносит на рассмотрение руководителю предложения по совершенствованию планирования и ведения ГО;

– привлекает в установленном порядке к работе по подготовке планов, директивных документов и отчетных материалов по ГО другие структурные подразделения организации;

6. Уполномоченный имеет право:

– вносить предложения по вопросам совершенствования ГО в организации руководству организации и вышестоящим органам управления ГО;

– пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

– представлять в установленном порядке свою организацию в органах управления и других организациях по вопросам ГО;

– представлять руководству организации и вышестоящим органам управления ГО расчеты и предложения по организации и проведению мероприятий по ГО;

– получать от руководителей структурных подразделений организации необходимую информацию для выполнения возложенных должностных обязанностей;

– осуществлять контроль за проведением мероприятий по ГО в структурных подразделениях организации;

– вносить руководству предложения по поощрению или наложению дисциплинарных взысканий на работников по результатам выполнения требований ГО;

– проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда;

– повышать свою квалификацию.

7. Уполномоченный несет ответственность за своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

Приказы о назначении ответственного по пожарной безопасности

Ответственное лицо руководствуется в своей деятельности:

  • Федеральными законами от 21.12.1994 № 69-ФЗ и от 22.07.2008 № 123-ФЗ;
  • Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390;
  • положениями Приказа МЧС России от 12.12.2007 № 645;
  • требованиями Инструкции по обеспечению пожарной безопасности на предприятии.

Образец приказа о назначении ответственного по пожарной безопасности на предприятии

Требования к Инструкции приведены в разделе XVIII Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390, основными из которых являются:

  • порядок содержания территории и эвакуационных путей;
  • порядок осмотра и закрытия производственных помещений по окончании работы;
  • расположение мест для курения;
  • периодичность уборки производственных помещений;
  • обязанности персонала при пожаре.

Образец инструкции по пожарной безопасности

Образец приказа об утверждении инструкции по пожарной безопасности в редакции 2020 года

  • сообщение о возникновении пожара;
  • организацию эвакуации персонала;
  • функционирование автоматических систем пожаротушения и предупреждения;
  • пожарную безопасность по подразделениям и т. д.

Конкретные (поименованные) ответственные лица назначаются, как правило, в каждом подразделении отдельными распоряжениями по организации.

Образец приказа об ответственном за пожарную безопасность в подразделении

Образец типового приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность в редакции 2020 года

В соответствии с пунктом 3 Правил противопожарного режима, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390, сотрудники предприятий и организаций допускаются к работе только после прохождения обучения мерам по борьбе с огнем.

С этой целью в организации издается приказ о проведении инструктажа по противопожарной безопасности, который определяет порядок, сроки прохождения обучения и лицо, ответственное за ведение соответствующего журнала, фиксирующего результаты проведенных занятий.

Образец приказа о проведении инструктажа

Обучение проводится в форме инструктажа и изучения пожарно-технического минимума. Обучать персонал предприятия может только подготовленный человек, прошедший специальную подготовку в учебном заведении, сдавший экзамен и получивший документы, разрешающие проводить занятия с работниками и принимать у них экзамен на знание теоретических основ и практических навыков борьбы с огнем.

После прохождения обучения и проверки знаний персонал может быть допущен к самостоятельной работе.

Обеспечение сохранности и функционирования средств пожаротушения

Кроме лиц, ответственных за противопожарный режим и обучение персонала, работодатель обязан назначить также тех, кто будет курировать приобретение, проверку и общее техническое состояние всех средств пожаротушения в организации.

Образец приказа о назначении ответственных за техническое состояние пожарной безопасности

Декларирование

Если в пользовании организации находятся производственные и административные здания (объекты капитального строительства), за исключением зданий, в отношении которых не проводится экспертиза проектной документации, собственнику придется подготовить и подать декларацию пожарной безопасности.

Форма декларации пожарной безопасности утверждена Приказом МЧС России от 24.02.2009 № 91.

Образец формы пожарной декларации

Декларация в обязательном порядке подается в отношении:

  • зданий детских садов и школ;
  • домов инвалидов и престарелых (неквартирного типа);
  • больниц;
  • зданий интернатов и детских организаций;
  • производственных зданий площадью свыше 1500 метров.

Декларация подается в территориальные органы пожарного надзора в уведомительном порядке. Направляя декларацию, не надо бояться, что при ее получении к вам немедленно прибежит инспектор и найдет какое-то нарушение. Придет время, инспектор все равно появится и что-нибудь найдет. У него работа такая. А вот за непредоставление декларации предусмотрена материальная ответственность в размере:

  • до 5 000 рублей — за неисполнение обязанностей по предоставлению необходимых сведений компетентным органам (статья 19.7 КоАП);
  • до 200 000 рублей — за нарушение правил обеспечения пожарной безопасности (статья 20.4 КоАП).

Приказ о назначении уполномоченного по ГО и ЧС (2020)

Со 2 мая 2017 года на каждом предприятии (ИП) должен быть издан приказ о вводном инструктаже. О требованиях закона к этому документу и его содержании – в нашем обзоре.

Как оформить соблюдение новых требований

Одно из основных нововведений законодательства в сфере гражданской обороны – это обязанность всех работодателей с 02.05.2017 проводить для новых сотрудников вводный инструктаж по ГО. Это необходимо делать в течение первого месяца работы новичка (подп. «г» п. 5 Положения об организации обучения населения в области ГО, утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841).

Кроме того, необходимо предпринять ещё ряд действий. А именно:

  • разработать программу проведения вводного инструктажа по ГО;
  • планировать и проводить учения и тренировки в рамках гражданской обороны с персоналом в целом.

Перечисленные новые требования неизбежно обязывают руководство любой организации (ИП) издать приказ о проведении вводного инструктажа.

Содержание

Действующее законодательство, а также Министерство по чрезвычайным ситуациям (МЧС), никаких общих или специальных требований к приказу о вводном инструктаже по ГО не предъявляет. Его рекомендованного образца тоже не существует.

Таким образом, форму, структуру и содержание приказа о вводном инструктаже по гражданской обороне каждое предприятие (ИП) определяет самостоятельно. Хотя не исключено, что в ближайшем будущем МЧС выпустит ориентировочный образец приказа о вводном инструктаже.

Когда издать

Нужно ли издавать приказ о назначении вводного инструктажа по ГО каждый раз при взятии на работу нового сотрудника? Скорее всего, нет. Дело в том, что для цели фиксации каждого факта проведения такого инструктажа надо использовать совсем другой документ – специальный журнал регистрации.

Ответственный за инструктаж

На практике необязательно выпускать отдельный приказ о назначении ответственного за вводный инструктаж по ГО. Такое распоряжение можно вполне сделать и в рамках общего по предприятию приказа о назначении проведения вводного инструктажа по гражданской обороне. По сути, этот документ имеет статус локального нормативного акта, обязательного для каждого сотрудника.

Разумеется, ничто не мешает издать отдельный приказ о возложении обязанностей проведения вводного инструктажа на конкретного специалиста предприятия, который компетентен в подобных вопросах.

На практике может так случиться, что ответственного за ГО и ЧС надо отстранить от работы. Например, в связи с тем, что он не обновил свои знания в данной сфере (раз в 5 лет он должен повышать квалификацию или проходить курс обучения; если назначен впервые – в течение первого года работы). Тогда издают приказ о возложении обязанностей по вводному инструктажу на другого сотрудника, который удовлетворяет требованиям закона.

Программа и журнал инструктажа

Кроме того, будет логично, если приказ о введении вводного инструктажа попутно утвердит:

  • разработанную для данной организации программу вводного инструктажа по ГО и ЧС (пустить как приложение к приказу);
  • форму журнала регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС (в приложении к приказу) и кто его ведёт.

Образец

Далее показан образец приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне, который должен быть принят каждым работодателем:

На основании постановления Правительства России от 19 апреля 2017 года № 470 приказ о вводном инструктаже должен с 02.05.2017 появиться у каждого работодателя. Правда, не советуем бездумно копировать наш образец. Постарайтесь приспособить его под особенности вашей организации, её управленческой и штатной структуры.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Скорректировано положение об уполномоченных по ГО

Автор: Фролов С. П., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

14.07.2017 вступил в силу Приказ МЧС РФ № 230, утверждающий новое Положение об уполномоченных по ГО. Как это отразится на работе учреждений?

Обязанности уполномоченного зависят от категории по ГО

Основное отличие нового Положения об уполномоченных по ГО от ранее действовавшего в том, что до 14.07.2017 организации делились на две основные категории: продолжающие работу в военное время и прекращающие работу в военное время. Тем, кто в военное время работал, задачи по гражданской обороне ставились более серьезные.

Сейчас деление на две группы осталось, но в его основе уже лежит категорийность: организации, отнесенные к категориям по ГО, и организации, не отнесенные к категориям по ГО (п. 4.1 и 4.2 Положения об уполномоченных по ГО).

Организация отнесена к категории по ГО

Обязанности у структурных подразделений (работников) по ГО в первой группе организаций почти не изменились – по-прежнему список из 23 пунктов. Более-менее значительные корректировки только в двух из них. Если ранее функции уполномоченных по ГО включали организацию эвакуационных мероприятий, то теперь эта обязанность конкретизирована: организация планирования, подготовки и проведения мероприятий по рассредоточению работников, продолжающих деятельность в военное время, и работников, обеспечивающих выполнение мероприятий по ГО в зонах возможных опасностей, а также заблаговременной подготовки безопасных районов и производственной базы в безопасных районах (п. 4.1.3).

Уточнения внесены также в обязанность по созданию и поддержанию в состоянии постоянной готовности локальных систем оповещения – если ранее местом ее исполнения были районы размещения потенциально опасных объектов, то согласно новому документу местом исполнения данной обязанности являются организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты I и II классов опасности, особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты, гидротехнические сооружения чрезвычайно высокой опасности и гидротехнические сооружения высокой опасности (п. 4.1.13).

Организация не отнесена к категории по ГО

Обязанности уполномоченных в организациях, не отнесенных к категориям по ГО, остались почти такими же, как и обязанности уполномоченных в организациях, прекращающих работу в военное время, с небольшими техническими уточнениями. Этих обязанностей по-прежнему только три.

Обратим внимание на обязанность по подготовке работников способам защиты и мероприятий по защите работников от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие данных конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях (п. 4.2.3). Здесь стоит учесть, что в тексте употреблено слово «подготовка», а не «обучение». Скорее всего, при подготовке работников уполномоченным по ГО нужно руководствоваться не Программой обучения по ГО и ЧС, а п. 5 Положения о подготовке населения в области ГО, согласно которому организации разрабатывают программы курсового обучения личного состава формирований и служб, работников организаций в ГО; проводят курсовое обучение работников, личного состава формирований и служб в области ГО; создают и поддерживают в рабочем состоянии соответствующую учебно-материальную базу; разрабатывают программу проведения с работниками вводного инструктажа по ГО; организуют и проводят вводный инструктаж по ГО с вновь принятыми работниками; планируют и проводят учения и тренировки по гражданской обороне.

Этот же приказ, вероятно, повлечет корректировку соответствующих ведомственных документов. Например, штатных нормативов структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области ГО государственных и муниципальных учреждений здравоохранения.

Сколько работников по ГО должно быть в организации?

При этом согласно новой норме при определении количества работников по ГО в организациях, осуществляющих свою деятельность в сфере образования, учитывается общее количество обучающихся по очной форме обучения, а в сфере здравоохранения – число проходящих лечение больных в стационаре.

А вот п. 5.1.2 Положения об уполномоченных по ГО, регламентирующий назначение уполномоченных по ГО в организациях, не отнесенных к категориям ГО, вызвал бурю вопросов, поскольку согласно нормативу в таких организациях работа по ГО может выполняться по совместительству одним из работников организации. При необходимости количество работников по гражданской обороне может быть увеличено по решению руководителя организации. Получается, что в данных организациях назначение освобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области ГО, не обязательно? Да, это так, на что прямо указывает п. 5.3 Положения об уполномоченных по ГО.

Грядет ли сокращение освобожденных работников по ГО в некатигорированных организациях? Скорее всего – да. Означает ли это, что в некатегорированных организациях можно не вести работу по ГО? Нет.

Ни в п. 5.1.2, ни в п. 5.3 Положения об уполномоченных по ГО не говорится о необязательности ведения работы по ГО. Говорится только о том, что не обязательно назначать для выполнения этой функции освобожденного работника. То есть Положение об уполномоченных по ГО ведение работы по ГО в организациях не отменяет. Более того, действует п. 2 Постановления Правительства РФ № 782, согласно которому структурные подразделения (работники) по ГО создаются (назначаются) в организациях независимо от их организационно-правовой формы с целью управления ГО в данных организациях. Итак, уполномоченный по ГО в некатегорийной организации должен быть. Но как его оформить, если не штатной единицей? Ответ – в п. 5.1.2: работа по ГО может выполняться по совместительству. А особенности труда на условиях совместительства регулируются ТК РФ.

Если же руководитель некатегорированной организации «при необходимости» решит увеличить количество работников по ГО, как это указано в абз. 2 п. 5.1.2 Положения об уполномоченных по ГО, то чем он сможет обосновать такую необходимость? Критериев необходимости увеличения количества работников по ГО в законодательстве нет. А потому указанный вопрос целесообразно задать учредителю, поскольку у каждого учредителя критерии данной необходимости свои.

приказы по ГО и ЧС
материал по теме

Образцы приказов по ГО и ЧС на начало года

Скачать:

ВложениеРазмер
prikazy_po_go_i_chs.doc85 КБ

Предварительный просмотр:

администрации города Ульяновска

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

Центр развития ребёнка – детский сад №188

17 декабря 2012 года № 269

объектового звена областной

подсистемы по предупреждению

и ликвидации чрезвычайных ситуаций,

а также гражданской обороны

В соответствии с Положением о ГО ЧС и её подсистемах, руководствуясь соответствующими документами РФ и начальника отдела гражданской защиты по Заволжскому району об их задачах и порядке деятельности

  1. Создать в МБДОУ объектовые звенья областной подсистемы по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, а также гражданской обороны.
  2. Обязанности начальника гражданской обороны возлагаю на себя.
  3. Назначить заместителем НГО (он же председатель комиссии по предупреждению чрезвычайных ситуаций) – заместителя заведующего по УВР Савельеву Г.Г.
  4. Назначить уполномоченным на решение задач ГО и защиты от ЧС — Кочеткову Н.Р.
  5. Назначить председателем эвакуационной комиссии объекта заместителя заведующего по АХР — Белякову В.И.
  6. Начальнику штаба по делам ГО и ЧС МБДОУ разработать:

а) обязанности должностных лиц по ГО, необходимые планирующие

Программой подготовки обучаемых, утверждённой Министром МЧС РФ.

С этой целью создать учебные группы и определить руководителей занятий.

б) до 13.01.2012 года схему оповещения, план эвакуации, план укрытия

сотрудников МДОУ при угрозе и возникновении ЧС;

в) план основных мероприятий по вопросам ГО, предупреждения и ликвидации ЧС

В течение января 2013 года совместно с заместителем заведующего по АХР

организовать приобретение (закупку) средств индивидуальной защиты (СИЗ) для

7. К разработке документации по ГО и ЧС приступить с 11 января и закончить к

20.01.2013 года. Согласование планирующих документов с отделом по ГО и ЧС

закончить и представить мне на утверждение к 12.01.2013 г.

8. Мероприятия по ГО проводить на основании Плана основных мероприятий по ГО,

предупреждения и ликвидации ЧС на 2013 год. О ходе работы докладывать мне в

9. Назначить ответственным за пропаганду в области ГО и ЧС уполномоченного на решение задач в области ГО и ЧС — Кочеткову Н.Р.

10. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Заведующая МБДОУ Е.Е. Капитанова

администрации города Ульяновска

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

Центр развития ребёнка – детский сад №188

11 января 2012 года № 15

Об организации и ведении

В целях реализации Федерального закона «О гражданской обороне (1998)», «О защите населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (1995г.)», охраны жизни и здоровья воспитанников и работников

  1. Создать штаб по ГО и ЧС в следующем составе:

— начальник штаба – Капитанова Е.Е.;

— заместитель начальника штаба по материально-техническому обеспечению

(она же председатель КЧС) – Савельева Г.Г.;

— заместитель начальника штаба по эвакуации – Белякова В.И.

2. Создать невоенизированные формирования ГО:

2.1. Группа охраны общественного порядка:

— командир группы – Плетнёва Г.В.;

— личный состав – Аринина О.Н., Федотова Е.В..

2.2. Санитарный пост:

— Панина Т.М., Сергеева Ю.А..

2.3. Отделение пожаротушения:

— командир отделения – Шипунова В.А.;

— личный состав – Сарафанова Н.В., Семикопейкина В.П., Арбузова Т.М., Курочкина Е.Г.

3. Работу по ведению гражданской обороны организовать согласно Плану основных

мероприятий МДОУ по вопросам гражданской обороны на 2010 год.

4. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

Заведующий МБДОУ Е.Е. Капитанова

администрации города Ульяновска

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

Центр развития ребёнка – детский сад №188

11 января 2012 года № 16

Об организации подготовки

персонала в области защиты

от ЧС и гражданской обороны

В соответствии требований законодательных и нормативных актов РФ по защите населения и территорий от ЧС мирного и военного времени, а также обучения населения по вопросам ГО и ЧС

  1. Обучение должностных лиц и специалистов ГО и ЧС организовать в УМЦ ГОЧС области и на курсах ГО с периодичностью 1 раз в 5 лет.
  2. Подготовку рабочих и служащих (педагогического состава), не входящих в состав формирований осуществлять по рабочей программе в объёме 14-ти часов.
  3. Подготовку рабочих и служащих (постоянного состава) осуществлять по рабочей программе в объёме 20-ти часов.
  4. Обучение воспитанников осуществлять в рамках курса ОБЖ согласно сетке занятий.
  5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Заведующий МБДОУ Е.Е. Капитанова

администрации города Ульяновска

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

Центр развития ребёнка – детский сад №188

11 января 2012 года № 13

Об итогах подготовки персонала

защиты от ЧС в 2011 году

и задачах на 2012 год

Подготовка персонала МБДОУ осуществляется на основе требований законов РФ в области ГО и ЧС, закона Ульяновской области о защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, организационных указаний Губернатора области и приказа начальника ГО на 2011 год.

Задачи, поставленные по ГО и ЧС, в основном выполнены. Обучение персонала было организовано и проводилось по группам по программе 2011 года. Подготовка персонала была направлена на их умение практически выполнять свои функциональные обязанности в условиях ЧС, которые могут возникнуть в МБДОУ.

Главной задачей в порядке подготовки персонала МБДОУ на 2012 год

  1. Увеличение охвата и повышение эффективности обучения способам защиты от опасностей, возникающих при ЧС природного, техногенного и военного характера.
  2. Разработку и корректировку Инструкции по организации мероприятий ГО, предупреждения и ликвидации ЧС природного и техногенного характера в МБДОУ возложить на начальника штаба по делам ГО и ЧС Капитанову Е.Е.
  3. Обучение рабочих и служащих МДОУ провести с января по июнь 2012 года по учебным группам программе 2012 года.
  4. Тренировку «День защиты детей» с участием постоянного и переменного состава при угрозе возникновения ЧС провести в апреле 2012 года
  5. Совершенствовать обучение детей дошкольного возраста по тематическому плану курса ОБЖ «Основы безопасности детей в дошкольном образовательном учреждении». Заместителю заведующего по УВР Савельевой Г.Г. провести в январе инструкторско-методическое занятие с воспитателями МБДОУ по методике проведения занятий по курсу ОБЖ.
  6. Продолжить совершенствовать учебно-материальную базу по ГО и ОБЖ, особое внимание обратить на технические средства обучения.
  7. Дни занятий по ГО установить: пятница второй и четвёртой недели месяца.
  8. Контроль за выполнением данного приказа возложить на начальника штаба по делам ГО и ЧС.
  9. Приказ довести до всего постоянного состава МБДОУ.

konsulan.ru

Приказ о назначении ответственным за го и чс

«О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»

, постановления Правительства РФ от 4 сентября 2003 г.

«О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»

и иных нормативных правовых актов в области ГО и защиты от ЧС и в целях защиты работников от чрезвычайных ситуаций, вызванных авариями, катастрофами, стихийными бедствиями и в условиях военного времени приказываю: 1.

Назначить [ должность, Ф. И. О. работника ] ответственным по делам ГО и ЧС.

2. [ Ф. И. О. работника, назначенного ответственным по делам ГО и ЧС ] разработать планирующие документы по ГО и защите работников [ наименование организации ] от ЧС и представить их на утверждение до [ число, месяц, год ]. 3. [ Ф. И. О. работника, назначенного ответственным по делам ГО и ЧС ] проходить повышение квалификации в области защиты от чрезвычайных ситуаций [ периодичность ] в [ наименование учебного заведения МЧС России/учреждения повышения квалификации федеральных органов исполнительной власти и организаций/учебно-методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям субъекта РФ/или на курсах гражданской обороны муниципальных образований ].

Образец приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне

Действующее законодательство, а также Министерство по чрезвычайным ситуациям (МЧС), никаких общих или специальных требований к приказу о вводном инструктаже по ГО не предъявляет.

Нужно ли издавать приказ о назначении вводного инструктажа по ГО каждый раз при взятии на работу нового сотрудника? Скорее всего, нет. Дело в том, что для цели фиксации каждого факта проведения такого инструктажа надо использовать совсем другой документ – специальный журнал регистрации. Подробнее об этом см. «». Если с 02.05.2017 приказ о проведении вводного инструктажа по ГО на предприятии отсутствует, это подпадает под ч.

Приказ о назначении уполномоченного по ГО и ЧС в организации и Положение о штабе ГО и ЧС

Другими словами, если в организации количество работников свыше 200 человек, то назначается один освобожденный работник для выполнения мероприятий по ГО и ЧС. Не забывайте о том, что сотрудник, уполномоченный на решение задач в области ГО и ЧС должен иметь соответствующую подготовку В приложении вы найдете приказ о назначении уполномоченного на решение задач в области ГО и ЧС, а также положение о штабе ГО и ЧС в образовательной организации.

В принципе, эти документы актуальны не только для образовательных организаций. Этот шаблон необходимо заполнить, подставив данные для своей организации, распечатать, подписать у руководителя и поставить печать.

OhranaTruda31.ru

по повышению устойчивости функционирования организации в военное время и ЧС мирного времени: — председатель комиссии – заместитель директора по производству __________________; — ___________________________________; — ____________________________ и т.

6. Уполномоченному работнику по ГО и РСЧС разработать и представить на утверждение для последующей отдачи в приказе: — проект приказа о создании, укомплектовании и оснащении НАСФ — проект приказа о начале, ходе и окончании разработки документов по планированию мероприятий ГО в организации;

Какие нужны документы для назначении ответственного лица по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям?

Количество работников в структурном подразделении по гражданской обороне или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений исполнительного органа (органа управления) организации, имеющей дочерние и зависимые хозяйственные общества, определяется в соответствии с нормами, предусмотренными в положении об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций.

На должности работников структурных подразделений (работников) по гражданской обороне назначаются лица, имеющие соответствующую подготовку.

Организации осуществляют укомплектование структурных подразделений (назначение работников) по гражданской обороне, разрабатывают и утверждают их функциональные обязанности и штатное расписание. Итак, для начала нужно определиться с численностью работающих в Вашей организации. В случае, если количество работников

–>ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА И ЗАЩИТА ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ –>

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Петров Приложение к приказу организации от 25 ноября 2018 г .

Приказ о назначении ответственных по го и чс образец

[ Ф. И. О. работника, назначенного ответственным по делам ГО и ЧС ] проходить повышение квалификации в области защиты от чрезвычайных ситуаций [ периодичность ] в [ наименование учебного заведения МЧС России/учреждения повышения квалификации федеральных органов исполнительной власти и организаций/учебно-методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям субъекта РФ/или на курсах гражданской обороны муниципальных образований ].

С приказом ознакомлен(а): [ число, месяц, год ] Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа о назначении ответственного по делам ГО и ЧС

ГО и ЧС на предприятии: с чего начать 2020

Но обо всем по порядку. По закону все вопросы, относящиеся к данной сфере, входят в зону ответственности главного руководителя, а также его заместителя. При чрезвычайной ситуации одно из этих лиц становится начальником штаба, принимает решения, издает приказы, организует все необходимые мероприятия.

Кто должен заниматься гражданской обороной в организации, которой присвоена категория? Разумеется, также ее руководитель, но помимо основных обязанностей (о них – ниже) ему надо будет позаботиться о быстрого реагирования. Эти обязанности в крупных компаниях руководитель может делегировать ответственному сотруднику, назначенному приказом, или даже структурному подразделению по ГО.

Отличаются ли обязанности по ГО и ЧС на предприятии с численностью менее 50 человек? Нет, российским законодательством для небольших организаций не предусмотрено специальных правил.

Обязанности компаний по гражданской обороне зависят лишь от наличия категории.

Ссылка на основную публикацию