Повышение МРОТ в 2020 году

Содержание

МРОТ – 2020: изменения

С 1 января 2020 года величина МРОТ увеличивается на 850 руб. и составит 12 130 руб. в месяц. На что это повлияет и возможна ли в принципе зарплата ниже МРОТ?

Размер МРОТ в 2020 году

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла в третьем, окончательном чтении.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты ( ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

МРОТ в Москве на 2020 год

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2019 год.

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ.

МРОТ и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Повышение МРОТ в 2020 году

О.А. Курбангалеева,
консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

С 1 января 2020 года в России на федеральном уровне будет установлена новая величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) – 12 130 руб. Соответствующие изменения внесены в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда” Федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ. Величина МРОТ используется для расчета зарплаты, пособий по временной нетрудоспособности и “детских” пособий, но только в отдельных случаях.
года

МРОТ при начислении заработной платы

Трудовым законодательством не установлен конкретный размер заработной платы работника. Однако месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с 1 января 2020 года не может быть ниже 12 130 руб. (ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ). Но только при условии, что на территории субъекта РФ не принято региональное соглашение, согласно которому региональный МРОТ выше федерального.
Например, в Москве с 1 октября 2019 года региональный МРОТ составляет 20 195 руб. (Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей).
В Московской области для коммерческих организаций МРОТ установлен в размере 14 200 руб., а для бюджетных – в размере федерального МРОТ (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством МО, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 № 41 ).
На момент сдачи журнала (30.12.2019 действовало Соглашение № 41. С 2020 года действует новое Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом “Московское областное объединение организаций профсоюзов” и объединениями работодателей Московской области” (Заключено в г. Красногорске 31.10.2019 № 243).

Но в большинстве регионов более высокий региональный МРОТ не установлен. А значит, ориентироваться следует на федеральный МРОТ. И в случае, когда заработная плата работников организации меньше, работодателю следует повысить размер зарплаты.
Если же работодатель этого не сделает, то трудовая инспекция может привлечь его к административной ответственности на основании ч. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства. При этом на должностных лиц организации штраф может быть наложен в размере от 1000 до 5000 руб., а организация может быть оштрафована на сумму от 30 000 до 50 000 руб. Повторное нарушение повлечет за собой еще более серьезные штрафы: для должностных лиц – от 10 000 руб. до 20 000 руб. либо дисквалификацию на срок от одного года до трех лет, а для юридических лиц – штраф в размере от 50 000 до 70 000 руб.

Как сравнить зарплату с МРОТ

По общему правилу заработная плата включает в себя несколько составляющих (ст. 129 ТК РФ):

вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы (оклад);
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);
стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные подобные выплаты).

Не ниже МРОТ должна быть общая сумма заработной платы, включающая в себя все три компонента.

Оклад работника составляет 7000 руб. Трудовым договором предусмотрены также ежемесячная премия за успешную работу в размере 50% оклада и надбавка за знание языка в размере 1000 руб.
Работник трудится на полной ставке. В субъекте РФ, где работник осуществляет трудовую деятельность, минимальная зарплата не установлена.
Месячная заработная плата сотрудника, согласно трудовому договору, составляет 11 500 руб. (7000 руб. + (7000 руб. x 50%) + 1000 руб.).
Получается, что величина заработной платы работника после 1 января 2020 года будет ниже МРОТ. Следовательно, размер заработной платы необходимо пересмотреть и увеличить до новой величины МРОТ на 630 руб. (12 130 руб. – 11 500 руб.).

Выплаты, не включаемые в систему оплаты труда

Те выплаты, которые не относятся к системе труда, не учитываются при сравнении величины зарплаты с МРОТ. Например, не включаются в зарплату материальная помощь, премии и другие выплаты социального характера, а также компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством (суточные, полевое довольствие, надбавка за вахтовый метод работы и т.д.).
Кроме того, если работник трудится в той же организации по совместительству, то его зарплата как совместителя не учитывается при сравнении с МРОТ его зарплаты как основного работника (письмо Минтруда России от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085; далее – Письмо № 14-0/10/В-4085).
И наоборот. Для сравнения с МРОТ зарплаты работника как внутреннего совместителя не учитывается его зарплата как основного работника.

Компенсационные выплаты за работу в нестандартных условиях

Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями не включаются в МРОТ. Поэтому зарплата работников, которые трудятся на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, следует сравнивать с МРОТ (федеральным или региональным) без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы (постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П).

Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.

В данном случае предоставлена только часть документа для предварительного ознакомления.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

МРОТ в 2020 году составит 12 130 ₽. На что он влияет?

С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда увеличится на 7,5% и составит 12 130 Р . Это на 850 Р больше, чем в 2019 году.

Размер МРОТ влияет на зарплату и некоторые пособия: больничные, декретные и по уходу за ребенком до полутора лет. Повышение МРОТ не означает автоматического увеличения зарплаты, и пособие на детей может не измениться. Но кому-то все же повезет, и доход хотя бы немного вырастет.

Что такое МРОТ

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. То есть та сумма, меньше которой зарплата при полном рабочем времени быть не может. Если даже очень простую и низкоквалифицированную работу человек выполняет 8 часов 5 дней в неделю, ему нужно за месяц начислить не меньше МРОТ.

Еще есть понятие прожиточного минимума. Раньше это были две разные суммы, но их уравняли. Теперь МРОТ с 1 января любого года должен быть равен прожиточному минимуму для трудоспособного населения во втором квартале предыдущего года. При этом МРОТ не может уменьшаться: даже если прожиточный минимум уменьшили — а такое возможно, — минимальный размер оплаты труда с 1 января не изменится.

Минтруд установил прожиточный минимум для трудоспособного населения на 2020 год в размере 12 130 Р . Осталась формальность: закрепить эту сумму в федеральном законе. Госдума его уже приняла, до конца года утвердят окончательно.

Кроме федерального бывает еще региональный МРОТ. Его устанавливают соглашениями о минимальной заработной плате. Такие документы есть в Хакасии, Ярославской области и Москве.

Как МРОТ влияет на зарплату

МРОТ влияет на зарплату примерно 3 млн россиян, а у еще большего числа людей он влияет на пособия. При полном рабочем времени работодатель должен платить своим работникам не меньше минимального размера оплаты труда. Но не федерального, а регионального. А вот регионы уже ориентируются на федеральный уровень: они не могут сделать свой МРОТ меньше общероссийского. А больше — могут.

В некоторых регионах нет соглашения о минимальной зарплате — например в Кировской, Пензенской и Самарской области. Или работодатели к нему не присоединились. Тогда они ориентируются на федеральный МРОТ. В любом случае меньше 12 130 Р в месяц за полный рабочий день нигде платить не должны.

Например, гардеробщица в библиотеке или вахтер в музыкальной школе получали зарплату в размере МРОТ — 11 280 Р в 2019 году. С 1 января 2020 года им должны начислять минимум 12 130 Р в месяц.

Если гардеробщица в библиотеке получала 13 500 Р , ее зарплата может вообще не измениться: она и так больше МРОТ. А если эта гардеробщица — пенсионерка, то и пенсию с 1 января ей не проиндексируют, потому что она работает.

Надбавки. Если в регионе есть районный коэффициент или по должности работнику положены надбавки, их нужно платить сверх МРОТ. Если ваш работодатель говорит, что зарплата с надбавками может быть равна МРОТ, он обманывает или не разобрался.

Неполный день. Если сотрудник работает неполный день или совмещает две должности, платить ему можно и меньше МРОТ. Например, гардеробщица в библиотеке весной работает только до 12 часов дня. Ей платят 7000 Р в месяц. Это хоть и меньше МРОТ, но не нарушение. При неполной занятости в любое время года зарплата может быть меньше минимального размера.

Сверхурочные. Работа в выходные дни или сверхурочно должна оплачиваться дополнительно. В МРОТ эти доплаты входить не должны. Например, работодатель установил гардеробщице оклад 10 000 Р за полный рабочий день. Но иногда просит ее выходить в субботу на несколько часов — и доплачивает за эти переработки до МРОТ. Такой работодатель нарушает закон: за полное время нужно платить МРОТ, а сверхурочные — дополнительно.

Какие пособия зависят от МРОТ

Минимальный размер оплаты труда влияет на несколько пособий и выплат:

  1. Больничные — по временной нетрудоспособности.
  2. Декретные — по беременности и родам.
  3. Детские — по уходу за ребенком до полутора лет.

При расчете этих пособий ориентируются на средний заработок. Его платят за каждый день болезни или декрета. Но иногда у работника средний дневной заработок слишком маленький: меньше 370 Р в 2019 году или 398 Р в 2020. Или его вообще не было в расчетном периоде. Еще работник мог получать больше МРОТ, но нарушить режим лечения или попасть на больничный из-за опьянения. В этих случаях при расчете пособий ориентируются на МРОТ и средний заработок считают исходя из этой суммы.

Например, Елена устроилась на работу после университета в июле 2019 года. Ее зарплата — 20 000 Р в месяц, то есть больше МРОТ. В декабре 2019 года Елена заболела, ей дали больничный на 8 дней. Расчетный период для Елены — 2017 и 2018 годы, но тогда у нее не было дохода. Средний заработок для больничного Елене посчитают исходя из МРОТ в 2017 и 2018 году — и он составит 370,85 Р . Но еще на размер больничного влияет общий стаж. У Елены он меньше пяти лет, поэтому ей заплатят только 60% от среднего заработка за каждый день болезни:

370,85 Р × 8 дней × 60% = 1780,08 Р

В 2020 году при таком же способе расчета Елена получит 1914,19 Р за 8 дней больничного. Если бы Елена работала, а не болела, за тот же период она могла бы получить около 5,5 тысячи рублей.

Такая же ситуация с декретными и детскими пособиями. При расчете минимального среднего заработка нужно ориентироваться на МРОТ.

Например, Юля в декабре 2019 года решила взять отпуск по уходу за ребенком. В этом году у нее была хорошая зарплата — 50 000 Р в месяц. Но в 2017 и 2018 годах Юля работала как ИП, то есть без взносов на социальное страхование. А для расчета среднего заработка в 2019 году нужен доход за 2017 и 2018 годы. 2019 год в расчет не войдет.

Для расчета пособия придется брать МРОТ. И хотя Юля зарабатывала по 50 тысяч в месяц и в 2017, и в 2018, и в 2019 году, ей будут платить не 40% от текущей зарплаты, а 4512 Р — пособие, рассчитанное исходя из МРОТ. Таким работникам, как Юля, может быть выгоднее уходить в отпуск по уходу за ребенком в 2020 году. Тогда 2019 год войдет в расчетный период и может повлиять на размер пособия — Юля сможет получать уже 10 тысяч рублей в месяц. Но даже если не повлияет, пособие все равно вырастет за счет МРОТ — и на первого ребенка составит как минимум 4852 Р .

На фиксированные взносы ИП МРОТ не влияет

До 2018 года индивидуальные предприниматели платили взносы исходя из МРОТ. Была прямая зависимость. В 2018 году ее отменили и установили конкретные суммы минимальных страховых взносов на каждый год. Эти взносы нужно платить, даже если у ИП вообще нет дохода или он совсем небольшой и нерегулярный.

С 2018 года сумма взносов ИП не зависит от МРОТ, иначе с учетом его повышения платить пришлось бы слишком много.

Повышение уровня МРОТ в январе 2020 года станет началом глобальных изменений в экономике России

В январе 2020 года Министерство финансов России планирует пересмотреть принципы расчета суммы МРОТ для граждан Российской Федерации. Планируются масштабные изменения и нововведения в вопросах защиты уязвимых слоев населения и прав труд ящихся.

В Министерстве также отмечают, что в случае утверждения повышения МРОТ с января 2020 года, Госдумой будут рассмотрены все возможные пути улучшения уровня и качества жизни россиян. Планируется вынести на первое чтение законопроект о повышении минимальной пенсии, уровня минимальной оплаты труда военных, медиков, учителей и работников других учреждений на обеспечении госбюджета.

Каким будет минимальный размер оплаты труда в январе 2020 года

Согласно установленному на законодательном уровне регламенту, по состоянию на ноябрь 2019 года МРОТ составляет 10 тысяч 290 рублей. По предложенному законопроекту минимальная оплата труда предположительно будет повышена 1 января 2020 года д о величины прожиточного минимума. Изначально увеличение планировалось представителями Минтруда на конец ll квартала 2019 года , однако позже изменения были перенесены на январь 2020 года. В целом МРОТ в озрастет на 8.5% в денежном эквиваленте — 950 рублей . Надбавка в таком размере станет нижней границей увеличенияминимальнойзаработной платы.

Российский депутат Юрий Покентилица дал комментарий по поводу увеличения МРОТ , в котором сказал, что принятие соответствующего федерального законопроекта поспособствует увеличению минимальнойзаработной платы у около 3,5 миллионов труд оспособных граждан России . На данный момент законопроект находится в стадии рассмотрения, однако члены Мин труда уверены, что он будет утвержден в январе 2020 года. Инициаторами повышения МРОТ стали члены правительства, которые обратились в Министерство труда с пояснительной запиской.

Утвердят ли в Госдуме повышение МРОТ в 2020 году

Заместитель главы Минтруда выступил с подтверждением о том, что возможность и условия повышения минимальной оплаты труда рабочих действительно будет рассмотрена. Законопроект уже подготавливают к утверждению и вступлению в силу. Сотрудники министерства также отмечают: среди тех, кто получает зарплату на уровне МРОТ в России , числятся государственные служащие, сотрудники муниципальных учреждений и люди, выполняющие тяжёлую физическую работу.

Несмотря на установленную нижнюю границу минимальной оплаты труда , которая вступает в силу с 1 января 2020 года , регион ально МРОТ будет повышаться по-разному. При начислении будут учитываться местные особенности: регион альные коэффициенты, уровень опасности выполняемой работы, минимальный прожиточный уровень, установленный в соответствующей административной единице.

Решит ли повышение МРОТ в январе 2020 года проблемы с бедностью в России

Параллельно с ростом минимальной оплаты труда планируется пересчет прожиточного минимум а граждан. На момент начала ll квартала 2019 года прожиточный минимум трудоспособных граждан составляет 10 тысяч рублей . По мнению законодателей, запланированные меры повлияют на улучшение благосостояния около 3,5 миллионов жителей России .

Специалисты отмечают, что на данном этапе государство стремится не только к выравниванию уровней МРОТ и прожиточного минимум а, что должно обеспечить повышения качества рабочих мест, появлению новых кадров и рост трудоспособного населения в Российско й Федерации.

Влияние повышения МРОТ на уровень жизни граждан России

Представитель Независимого института социального развития, в котором проводятся исследования благосостояния граждан и фиксируется его состояние, отмечает, что нельзя соотносить понятия МРОТ и прожиточного минимум а россиян.

По мнению Натальи Зубаревич , рост процента бедности среди жителей России непосредственно связан с нестабильностью минимальных зарплат, спад которых происходит вопреки экономическому подъему в стране. По мнению специалиста, МРОТ не имеет отношения к уровню доходов. Директор Центра экономических исследований Василий Каштанов назвал показатели МРОТ неэффективными и не соответствующими реальности.

Какие параметры должен включать МРОТ по мнению аналитиков

По мнению специалиста в области политэкономии Василия Ткаченко , для правильного расчёта прожиточного минимум а необходимо учитывать важные для выживания человека пункты:

  • стоимость аренды жилья;
  • проценты, которые уплачиваются за ипотеку при ее наличии;
  • процент уплаты коммунальных услуг;
  • оплата обучения;

Аналитик отмечает важность включения необходимых для полноценного существования вещей. Действующая на протяжении нескольких лет схема вычисления прожиточного минимум а учитывает только минимальную потребительскую корзину. Образование и жилищные условия, по мнению эксперта, должны быть включены в список в первую очередь, так как они несут стратегическую важность для развития государства, но при этом являются наибольшей статьей расходов жителей России .

Некоторые группы населения будут получать большие выплаты за счет увеличения МРОТ

Законопроект о повышении МРОТ также предполагает изменения качества жизни граждан РФ в лучшую сторону. Сначала нововведения отразятся на представителях социально уязвимых групп граждан, россиян, находящихся на государственном обеспечении, людях с ограниченными возможностями. Вместе с МРОТ повышение распространится и на социальные выплаты: пособия и пенсии по инвалидности, алименты и другие социальные пакеты.

В Министерстве финансов отмечают, что повышение в тысячу рублей , по сравнению с предыдущими годами , является весомой надбавкой в рамках экономических возможностей государства. Власти РФ работают над тем, чтобы качественные изменения в лучшую сторону смогли ощутить все слои населения. Отмечается, что повышение цен на потребительскую корзину в начале 2020 года не планируется, что повлияет на уровень благосостояния населения. Граждане России будут получать большее количество «свободных средств», которые можно будет инвестировать или отложить, сообщают представители Минфина.

Повышение прожиточного минимума для пенсионеров в январе 2020 года

Министерство труда также сообщает о том, что в январе 2020 года планируется выдвинуть законопроект о повышении минимальной пенсии, что в свою очередь будет способствовать увеличению прожиточного минимум а пенсионеров.

Фиксированная сумма, на которую будет повышена минимальная пенсия, составляет 465 рубля . В целом размер пенсионных выплат увеличиться с 8846 до 9311 рублей . В Минтруда акцентируют внимание на том, что конечная сумма повышения минимальной пенсии будет рассчитана с учетом региональных особенностей и субъективных факторов. Во внимание при расчете пенсионной надбавки будут приниматься стаж работы и выслуга лет, а также выдающиеся заслуги и достижения. Непосредственное повышение прожиточного минимума пенсионеров, согласно черновому варианту закона, планируется на 2022 год , когда должно состояться плановое распределение государственного бюджета.

Схема расчета прожиточного минимума для пенсионеров в 2019 году

Члены комитета по вопросам социальной политики в России рассказали, по какой схеме рассчитывается прожиточный минимум для пенсионеров состоянием на конец 2019 года. За основу берется средняя стоимость потребительской корзины, к которой добавляются дополнительные 50% от ее стоимости.

По мнению членов комиссии, данная схема расчетов устарела в свете современных темпов развития экономики. Инициаторы повышения минимальной заработной платы и прожиточного минимума для граждан России планируют выступить с новым планом расчётов, который будет выгодным как для россиян, так и для государства. В Министерстве отмечают, что стараются отойти от региональных факторов, которые влияют на показатели МРОТ и прожиточного минимум а.

Как изменится прожиточный минимум пенсионеров в центральных областях РФ в январе 2020

В центральных областях случаи выплат ниже установленного минимум а не зафиксированы, однако многочисленные жалобы со стороны граждан стали решающими в составлении соответствующего законопроекта.

Всего в России за чертой бедности находятся около 10% пенсионеров, большинство из которых остались без поддержки родственников и получают пенсию ниже минимальной .

Статистика выплат минимальной оплаты труда в других регионах России

Согласно экономической статистике, во ll квартале в Воронежской области зафиксирован уровень пенсий ниже установленного минимума пенсионных выплат. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в таком случае предполагаются дополнительные выплаты.

Планируемый законопроект предусматривает пересмотр размера пенсий в областях, где фиксировались показатели ниже среднего. В Воронежской области планируется повышение размера минимальной пенсии с 8457 рублей до 9531 рубля.

Какие изменения по расчету МРОТ будут предприняты в январе 2020 года

Согласно закону РФ , по состоянию на конец 2019 года регион ы могут самостоятельно регулировать уровень МРОТ проживающего в них трудоспособного населения, учитывая все особенности. Не регулируется местными администрациями МРОТ рабочих, находящихся на государственном обеспечении. Согласно новому законопроекту, региональные центры обязуются следовать следующим положениям:

  • уровень минимальной оплаты труда в регионе не должен превышать или быть меньше установленного на государственном уровне;
  • при расчете регионального МРОТ должны учитываться как экономические, так и социальные факторы жизни населения;

Нововведения позволят администрациям регионов использовать новые инструменты расчетов для более точных результатов.

Как изменится пенсия военных после пересмотра МРОТ в РФ в январе 2020 года

После утверждения президентом законопроекта о повышении минимальной заработной платы в регионах Российской Федерации, планируется также выдвинуть на рассмотрение законопроект о повышении выплат военным-пенсионерам. В черновом варианте соответствующего документа указано, что повышение должно произойти на 6-6.3%, при этом пенсия должна составлять не менее 10 тысяч рублей . Дата первого чтения законопроекта на данный момент не известна, однако предполагаемая дата введения законопроекта 1 октября 2020 года.

В законопроекте о повышении минимальнойзаработной платы описаны и нововведения касательно повышения зарплат работающим военным и сотрудникам спасательных служб. Уровен ь заработной платы военных на данный момент соответствует всем установленным нормам. Однако представители Министерства финансов отмечают, что тенденции стремительного подъёма экономического благополучия государства позволит рассмотреть условия повышения оплаты труда во всех отраслях.

По какому принципу будет высчитываться МРОТ в январе 2020 года

Размер МРОТ обеспечивается согласно установленному действующим законодательством регламенту и регулируется ТК Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом России , датированным 19 июня 2000 года , размер минимальной оплаты труда остается фиксированным для всех регионов и не должен быть меньше прожиточного минимум а для работающего населения. В Кодексе также отмечается, что существует уголовная ответственность за несоблюдение выплаты зарплат согласно установленным минимум ам. По состоянию на ноябрь 2019 года , в России были зафиксированы многочисленные случаи нарушения закона и прав трудящихся.

Размер минимальной оплаты труда рассчитывается на основе показателей прожиточного минимум а за последний квартал предыдущего года. Это обусловлено тем, что в третьем и четвертом квартале инфляция обычно достигает минимальной отметки, цены на продукты снижаются.

Как повлияет повышение минимальной оплаты труда на экономическую ситуацию в стране

Некоторые финансовые аналитики высказывают беспокойство касательно масштаба изменений в стране, запланированных на январь 2020 года. По мнению экспертов, повсеместные повышения МРОТ могут привести к дефициту государственного бюджета.

Опытный российский экономист Сергей Гуриев выступил с предложением отсрочить пересмотр некоторых вопросов. Специалист считает необходимым в первую очередь утвердить повышение МРОТ и добиться качественных изменений уровня жизни незащищенных слоев общества: пенсионеров, людей с инвалидностью, сирот.

Экономист предложил перенести первичное рассмотрение законопроекта о повышении зарплат работникам в сфере образования, медицины и сотрудникам других государственных учреждений до конца l квартала 2020 года.

Какие меры будут предприняты для соблюдения закона о минимальной зарплате 2020 года

Представители Министерств отмечают, что на данный момент в Российской Федерации сохраняется тенденция уклонения от соблюдения закона о выплате МРОТ. Во многих регионах с траны работодатели занижают заработную плату рабочих.

Инициаторы рассмотрения закона о повышении МРОТ в январе 2020 года выступили с предложением добавить поправки в Трудовой кодекс. По мнению специалистов, выполнение прав трудящихся должно контролироваться лучше.

Согласно предложенной поправке, к учреждениям на государственном обеспечении будут приставлены специалисты, регулирующие вопросы, касающиеся соблюдения всех законов. Нарушение работодателями или недобросовестное отношение трудящихся будет наказываться в соответствии с мерами, предусмотренными действующим законодательством.

Будет ли уголовная ответственность за нарушение закона о новом уровне МРОТ

Депутаты Госдумы отметили, что в случае утверждения президентом РФ соответствующего законопроекта, с момента вступления его в силу в январе 2020 года за нарушение закона будет предусматриваться уголовное наказание и большие штрафы.

Первично зафиксированное нарушение закона путем выплаты заработных плат ниже установленной минимальной границы в небольших масштабах будет наказываться штрафом до 500 000 рублей и смещением с занимаемой должности. Повторное нарушение закона предусматривает уголовное наказание, характер которого устанавливается в зависимости от длительности и масштабности нарушения.

Как будет проводиться профилактика нарушений прав трудящихся

Законопроект также предусматривает проведение профилактической работы, направленной на пресечение попыток нарушения прав трудящихся. В Министерстве труда считают, что одной из необходимых мер является просвещение рабочих, путем объяснения их прав.

Министр труда Российской Федерации, Максим Топилин , отметил, что в большинстве случаев нарушения допускаются из-за невозможности граждан отстоять свои права и доказать факт их нарушения. Просветительская работа, по мнению министра, поможет снизить процент нарушения закона о минимальной заработной плате.

Повлияет ли новый законопроект на отношение граждан к властям

Аналитики высказывают опасения по поводу обострения внутренних политических настроений граждан. Максим Топилин также отметил, что лояльное отношения граждан государства играет весомую роль в процессе экономического развития России .

Новые законопроекты, утверждение которых планируется в 2020 году , скажутся на экономике страны, в том числе повышение МРОТ . Повышение уровня жизни россиян, по мнению специалистов, будет способствовать качественному изменению отношения людей к действующей власти и к администрации в регионах .

В Госдуме поддержали увеличение МРОТ в 2020 году

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) может вырасти на 850 рублей с 1 января 2020 года. На заседании в среду, 16 октября, комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал принять в первом чтении законопроект, который доводит показатель МРОТ с 1 января 2020 года до 12 130 рублей. В настоящее время МРОТ равняется 11 280 рублей.

Таким образом МРОТ увеличится на 7,5%. Это почти в два раза больше прогнозируемой инфляции. Чиновники ожидают ее на уровне до 4% в этом году.

От МРОТ зависит ряд социальных выплат: величина оплаты больничных, пособий по безработице, беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также социальные пенсии.

Увеличение МРОТ позволит повысить заработную плату около 3,2 млн работников, следует из пояснительной записки к законопроекту.

«При этом с учетом применения сверх МРОТ районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате минимальной уровень оплаты труда вырастет дифференцированно от 850 рублей в центральных и южных районах до 2 550 рублей в Чукотском автономном округе», — сказал на заседании замглавы Минтруда Всеволод Вуколов (цитата по ТАСС).

Нынешняя мера потребует выделения из средств федерального и региональных бюджетов 20,8 млрд рублей в 2020 году. Из федерального — 5,8 млрд рублей, бюджетов регионов — 15,1 млрд рублей.

«При этом треть бюджетных расходов возвратится в бюджетную систему Российской Федерации в виде уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц», — говорится в пояснительной записке.

Ранее предполагалось, что увеличение МРОТ произойдет в 2021 году, но позже Минтруд выступил с инициативой внести изменения уже в следующем году.

В то же время в третьем квартале на фоне дефляции ведомство предлагало понизить величину прожиточного минимума россиянина до 11 012 рублей. Сейчас проходит обсуждение по этому вопросу. Впрочем, глава Минтруда Максим Топилин уже обещал, что если размер прожиточного минимума будет снижаться, то МРОТ останется прежним.

Повышение минимального размера оплаты труда происходит на фоне борьбы с бедностью. В России в настоящее время за чертой бедности проживает 20,9 млн людей, свидетельствуют данные Росстата за первый квартал этого года.

Работнику по закону не вправе начислять зарплату меньше минимального размера оплаты труда.

Однако в то же время, по официальным данным, в стране около 775 тысяч трудоспособных занятых россиян получают зарплату ниже МРОТ. Это 2,9% рабочей силы.

Как пояснил «Газете.Ru» аналитик «Финам» Алексей Коренев, поскольку по закону нельзя платить зарплату ниже уровня МРОТ, ведь это грозит серьезными штрафами для предприятия, то компании могут пользоваться лазейкой — оформлять сотрудника на неполную занятость.

Повышение МРОТ на 850 рублей ощутимо выше заложенной на 2020 год инфляции, но все равно это мало — показатель следовало бы увеличить в полтора раза, указал в беседе с «Газетой.Ru» директор Института стратегического анализа ФБК Игорь Николаев.

По словам Алексея Коренева, повышению МРОТ на 850 рублей, конечно, обрадуются семьи в депрессивных регионах. Однако прибавка эта чисто номинальная.

«Какой эффект может быть от такого повышения, если пакет молока стоит 100 рублей?»

— задается вопросом эксперт.

При этом показателям об официальной инфляции в районе 4% едва ли стоит доверять. Реально эти цифры гораздо больше. Так, население ощущает рост цен на уровне как минимум 9-10%.

«Все мы ходим в магазины и понимаем, что то, как считает Росстат инфляцию – по ограниченному набору потребительских товаров и услуг — не реалистично»,

«Не стоит переоценивать. Повышение МРОТ, безусловно, повлияет в лучшую сторону, поскольку оно выше инфляции. Но эффект будет незначительным», — заключил Николаев.

Показатели прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда регулярно пересматриваются. Согласно статье 133 Трудового кодекса России, МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума.

МРОТ в 2020 году

Насколько увеличится МРОТ с января 2020 года, почему это важно для каждого предпринимателя и как рассчитывать пособия наёмным сотрудникам.

Содержание

Минимальный размер оплаты труда меняется каждый год. Информация очень важная для предпринимателей, которые работают с сотрудниками по договору. А в особенности для бухгалтеров, которые и управляют расчётами начисления заработной платы, а также формированием налоговой отчётности. Потому что МРОТ непосредственно влияет на эти действия.

Увеличение МРОТ 2020 года

12 июля 2019 года министерство труда РФ опубликовало проект приказа, который регламентирует величину минимальной оплаты труда.

МРОТ составит 12 130 рублей.

В итоге, поднятие уровня прожиточного минимума произойдёт на 850 рублей.

Что интересно, депутаты государственной думы предлагали разные варианты. В том числе был и такой, который предполагал увеличение до 25 000 рублей. Некоторые депутаты вдруг высказались, что реальный прожиточный минимум вообще превышает эту сумму, что жизнь, оказывается для простого человека весьма недёшева, особенно если учитывать действующие тарифы, налоги и цены. Но потом власть имущие опомнились и свернули такой проект. Ведь в бюджете страны таких денег нет. Остановились на том, что с 1 января 2020 года федеральное значение МРОТ составит 12 130 рублей.

Сразу нужно отметить, что федеральное значение не является основным. Так, во многих регионах прожиточный минимум будет немного превышать эту сумму. Для этого региональные власти должны принять и утвердить собственные законодательные акты до конца текущего года.

Конституционный суд в постановлении от 7 декабря 2017 года № 38-П. разъяснял, что компании, которые действуют в особых климатических условиях должны также дополнительно начислять районный коэффициент.

Из последнего интересного также стоит отметить, что выдвигались планы освободить работников, которые получают минимальную зарплату от налога на доходы. Новость об этом проекте быстро была растиражирована репортёрами и наделала шуму. Но пока проект не продвинулся.

Что нужно будет делать бухгалтерам в 2020 году

Повышение МРОТ с 1 января 2020 года до 12 130 рублей повлияет на начисление заработной платы, пособий, отпускных и декретных.

Региональное правительство, как уже отмечалось, может устанавливать свою планку МРОТА, увеличивая федеральное значение. Соответственно, если имеет место региональный коэффициент, то предприниматели этого региона должны его учитывать в расчётах.

Всем сотрудникам после вступления в силу постановления необходимо поднять заработную плату до уровня действующего МРОТа. Если же уровень з/п и так был выше, то можно её уже не индексировать. Но на самом деле, специалисты всё же рекомендуют это делать в любом случае, так как в ином случае может возникнуть недопонимание с налоговиками.

Нужно учитывать, что требуется проиндексировать отпускные, если компания поднимает заработную плату всем сотрудникам.

Следующий пункт – средний дневной заработок в компании не должен быть ниже установленного МРОТа. Причём неважно – индексировались ли заработные платы, или нет. Отпускные при этом, как и командировочные необходимо рассчитывать уже из нового уровня. Такое правило применимо к сотрудникам, которые уже отработали норму времени. Иначе может случиться так, что выплаты будут ниже установленного минимального уровня. Например, если кто-то из сотрудников работал не полный день, или был на больничном, или в отпуске. Фирма выплачивает отпускные в декабре, если сотрудник уходит в начале января. Расчёт можно тогда провести по старому значению минимальной оплаты труда. А потом, после поднятия уровня, в январе можно сотруднику доплатить. Это не будет считаться ошибкой и проблем не возникнет. Главное – потом не забыть пересчитать и доначислить.

Пособия в новом 2020 году также нужно будет высчитывать из заработка сотрудника в 2018 и 2019 годах. Получается, максимальные размеры пособий станут выше. Нужно об этом помнить, если страховая ситуация произойдёт в 2020 году.

Учитывать же обновлённый максимум размера пособий, если речь о расчёте переходящих пособий – не нужно. Пособия будут считаться из заработка за два календарных года, предшествующих страховому случаю.

НО! Есть два исключительных случая:

  • Если страховой стаж сотрудника меньше шести месяцев.
  • И если средний заработок его за 24 месяца меньше уровня МРОТ.

По минимальному размеру оплаты труда высчитываются и больничные, в том случае, если сотрудник нарушил режим, или получил травму по причине алкогольного состояния.

Что касается больничного листа, когда работодатель делает расчёт по МРОТ, то нужно брать показатель, который актуален на первый день болезни. Редко случается так, что на момент открытия больничного листа у работника не было ещё шести месяцев стажа, а когда он подаёт бюллетень, шесть месяцев уже «наступили». В этом случае работнику пособие считается также по МРОТ. При этом показатели должны будут рассчитывать по актуальности именно первого дня страхового случая.

Само по себе ежемесячное пособие равняется 40 процентам от среднего показателя заработка за пошедшие два года. Но есть и минимальный размер, который не зависит от стажа.

Ссылка на основную публикацию