Зарплата за декабрь 2020

Содержание

Зарплата за декабрь: когда выплатить и как отчитаться

Как не нарушить Трудовой кодекс

В зависимости от установленных в ЛНА организации сроков выплаты зарплаты декабрьская зарплата может быть выдана работникам как до Нового года, так и после праздников.

Срок выпла­ты зарплаты за вторую половину месяцаКогда выпла­тить зарплату за вторую половину декабряКомментарий
С 1-го по 8-е число включительно31 декабря 2019 г.Если в вашей организации срок выплаты зарплаты за вторую половину декабря попадает на новогодние каникулы, вы обязаны выплатить ее наканун е ст. 136 ТК РФ . Перерыв между декабрьской выплатой и первой январской выплатой может превысить 15 календарных дней, но это не будет нарушением норм ТК. Поскольку требование именно этих норм вы и выполняли
С 9-го по 15-е число включительноВ срок, установленный в ЛНАПредположим, в ЛНА сказано, что зарплата выплачивается 10-го и 25-го числа каждого месяца. Если в такой ситуации зарплату за вторую половину декабря выдать 31.12.2019, тогда:
• во-первых, вы нарушите установленные в ЛНА сроки выплаты зарплаты (31.12.2019 вместо 10.01.2020);
• во-вторых, перерыв между двумя выплатами 31.12.2019 и 25.01.2020 окажется больше 15 дней.
Специалисты Роструда считают, что в совокупности это нарушение норм ТК, за которое предусмотрена административная ответственность (подробнее об этом читайте в , 2018, № 23)

В этом году 31 декабря — рабочий день (вторник). Тем не менее многие организации опасаются откладывать выплату зарплаты на последний день года, поскольку есть риск, что банк не успеет провести эту операцию. Поэтому организации намерены выплатить декабрьскую зарплату в понедельник, 30 декабря, или в пятницу, 27 декабря.

Налоговики традиционно закрывают глаза на формальное нарушение порядка удержания и уплаты НДФЛ при досрочной выплате декабрьской зарплаты

Однако трудинспекторы разъясняют, что выдать зарплату в пятницу допустимо только в том случае, если 30 и 31 декабря в организации объявлены выходными днями. А если этого не сделано, то выплата зарплаты ранее установленной даты — это нарушение правила Трудового кодекса о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяц а сайт Роструда .

По-хорошему, если никаких других нарушений у вас не будет, то вряд ли трудинспекторы накажут за выплату зарплаты раньше срока. К тому же, как правило, трудинспекторы ходят на проверки при получении жалоб от работников организаций. А в такой ситуации маловероятно, что кто-то будет жаловаться.

Но здесь есть другая проблема. Деньги за 30 и 31 декабря, по сути, выплачиваются авансом, а не за фактически отработанное время. И если вдруг кто-то из работников заболеет в период с 27 по 31 декабря (или прогуляет последние дни декабря), то потом придется делать перерасчеты.

Декабрьская зарплата в 6-НДФЛ

Каждый год бухгалтеры обсуждают одни и те же вопросы: удерживать ли НДФЛ с декабрьской зарплаты, выплаченной заранее, перечислять ли этот налог в бюджет.

Как известно, в целях НДФЛ дата получения дохода в виде зарплаты и исчисления налога с нее — последний день месяца, то есть для декабрьской зарплаты — 31.12.2019 п. 2 ст. 223, п. 3 ст. 226 НК РФ . А удержать этот налог нужно при ее выплате работника м п. 4 ст. 226 НК РФ . И если выплатить декабрьскую зарплату ранее 31 декабря, то, поскольку доход в виде зарплаты еще не считается полученным, удерживать НДФЛ при выплате денег работникам нельзя. А нужно это сделать при выплате следующей зарплаты в январе.

Однако никто так не делает, все удерживают этот НДФЛ сразу в декабре и перечисляют его в бюджет. А поскольку это удобно и налоговикам, они закрывают на это глаза. И как разъяснил специалист Минфина, досрочное перечисление декабрьской зарплаты и НДФЛ с нее не повлечет для работодателей никаких негативных последствий (см. , 2018, № 2).

Порядок отражения декабрьской зарплаты в расчете 6-НДФЛ зависит от даты ее выплаты.

Это показано в таблице.

Дата выплаты зарплаты за вторую половину декабряДата получения дохода (строка 100 раздела 2)Дата удержания налога (строка 110 раздела 2)Срок уплаты налога (строка 120 раздела 2)Период отражения в расчете 6-НДФЛ Письма ФНС от 01.11.2017 № ГД-4-11/22216@ (пп. 13, 14), от 24.03.2016 № БС-4-11/5106
Раздел 1Раздел 2
27.12.201931.12.201927.12.201930.12.2019За 2019 г.:
• строка 020 — начисленная зарплата за декабрь;
• строка 040 — исчисленный НДФЛ с декабрьской зарплаты;
• строка 070 — удержанный НДФЛ с декабрьской зарплаты
За 2019 г.
30.12.201930.12.201931.12.2019
31.12.201931.12.201909.01.2020За I квартал 2020 г.
09.01.202009.01.202010.01.2020За 2019 г.:
• строка 020 — начисленная зарплата за декабрь;
• строка 040 — исчисленный НДФЛ с декабрьской зарплаты.
За I квартал 2020 г. — строка 070 — удержанный НДФЛ с декабрьской зарплаты

Декабрьская зарплата в отчетах по взносам

Что же касается страховых взносов (на ОПС, ОМС, ВНиМ, на травматизм), то здесь никаких проблем нет. Датой выплаты дохода в виде декабрьской зарплаты (как и за любой месяц в году) является последний день месяца, за который она начислена, то есть 31.12.2019 п. 1 ст. 421, п. 1 ст. 424, п. 1 ст. 431 НК РФ; ст. 20.1, п. 9 ст. 22.1 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ .

Так что декабрьская зарплата и взносы с нее отражаются:

• в расчете по страховым взносам за 2019 г. — в строках 030 и 060 (за 3-й месяц) подразделов 1.1 (взносы на ОПС), 1.2 (взносы на ОМС) приложения 1 и в строках 020 и 060 (за 3-й месяц) приложения 2 (взносы на ВНиМ);

• в расчете 4-ФСС за 2019 г. — в графе 6 строки 1 таблицы 1 и в строке 2 (за 3-й месяц) таблицы 2.

Уплатить все страховые взносы с декабрьской зарплаты можно как до Нового года, так и после, но не позднее 15 января 2020 г. п. 3 ст. 431 НК РФ; п. 4 ст. 22 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ

Не дожидаясь окончания месяца, можно сдать и отчет СЗВ-М за декабрь 2019 г. И хотя крайний срок его представления — 15 января 2020 г. п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ , сотрудники отделений ПФР сами призывают работодателей отчитаться за декабрь досрочно.

Выплата бюджетникам в декабре 2020

Сроки выплаты зарплаты в 2020 году (с учетом последних изменений)


По правилам интервал между сроками выплаты зарплаты — авансом и основной частью не должен превышать 15 календарных дней. Расскажем подробнее о сроках выплаты зарплаты в 2020 году с учетом последних изменений, чтобы компанию не оштрафовали и у работников не возникло вопросов. С учетом последних изменений, внесенных в ТК РФ Федеральным законом от 03.07.16 № 272-ФЗ, сроки выплаты зарплаты в 2020 году должны быть установлены таким образом, чтобы сотрудники получали заработную плату не реже, чем каждые полмесяца (ч.

6 ст. 136 ТК РФ). Срочная новость: Выплачивать зарплату надо не позднее 15 календарных дней со дня окончания месяца, за который она начислена. Расскажем, как и какие сроки выплаты зарплаты безопаснее установить в 2020 году, чтобы не нарушить требования Трудового кодекса. Ниже вы сможете скачать полезные документы, которые вам понадобятся в работе: Скачать бесплатно Если неверно определить налоговый статус сотрудника, налоговики выпишут штраф

Сроки выплаты зарплаты бюджетникам в 2020 году

Закон об индексации зарплаты в 2020 году пока не утвержден, но есть Распоряжение Правительства Российской Федерации от 06.12.2020 № 2716-р, в котором сказано: с 01.01.2020 нужно принять необходимые меры для повышения зарплат работников федеральных, казенных, бюджетных и автономных учреждений на 4 %.

Какими будут доходы бюджетников Повышение оплаты труда предусмотрено для бюджетников, на которых распространяется действие Указов Президента от:

Министерство экономического развития заявило, что индексация зарплаты госслужащих в 2020 может составить 8 %, но убедиться в этом можно будет только после того, как соответствующий закон будет утвержден Федеральным Собранием РФ.

Зарплаты бюджетников начнут считать по-новому

Версия для слабовидящих 23.01.2020 Изменения в оплате труда бюджетников (а их в стране порядка 850 тысяч человек) правительство анонсировало еще в прошлом году, теперь указ подписал президент.

Тарифную ставку заменят базовой, в несколько раз больше Сейчас зарплаты бюджетников зависят от тарифной ставки первого разряда, она составляет 35 руб.

50 коп. Чтобы рассчитать оклад или надбавку конкретного специалиста, тарифную ставку умножают на определенные коэффициенты. Со следующего года этот показатель заменят другим – базовой ставкой. Главное отличие в том, что размер базовой ставки будет приближен к бюджету прожиточного минимума.

Как выплатить зарплату за декабрь

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

Перед наступлением новогодних каникул у бухгалтеров возникает множество вопросов касательно заработной платы: как правильно начислить и выплатить декабрьскую зарплату, каков срок выплаты зарплаты за декабрь 2020 года, как составить приказ о выплате заработной платы в декабре за декабрь. Рассказываем, как производится выплата зарплаты за декабрь 2020 в декабре.

27 декабря 2020 Автор: Задорожнева Александра Сроки, в которые заработная плата выплачивается в учреждении, устанавливаются Положением об оплате труда в соответствии с ТК РФ.

По закону, согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, учреждение должно выплачивать вознаграждение за выполняемую работу дважды в месяц:

  1. аванс — до конца отчетного месяца (не позднее 30-го числа);
  2. вторая часть зарплаты — не позднее 15-го

В какой срок работодатель обязан выплатить зарплату за декабрь 2020 года?

В какой срок полагается к выплате зарплата за декабрь 2020 года?

Когда перечислить работникам аванс за декабрь, а когда вторую часть зарплаты в январе 2020 года с учетом новогодних каникул? Можно ли выдать декабрьскую зарплату досрочно? Ответы на наиболее распространенные вопросы о декабрьской зарплате вы найдете в данной статье.

То есть, крайний срок аванса – 30-е число текущего месяца, а для зарплаты – 15-е число следующего месяца.

График повышения зарплаты бюджетников в 2020 году

В 2020 году зарплаты у бюджетников вырастут.

Когда и кому положены прибавки?

О том, что на 2020 год запланирована (и уже утверждена в федеральном бюджете) индексация заработной платы всем работникам бюджетной сферы, мы уже рассказывали. Прибавку получат учителя и врачи, военнослужащие и другие силовики, работники культуры и других бюджетных организаций, а также государственные и муниципальные служащие.

Правда, у всех она будет разной, а также будет отличаться время увеличения заработка. Мы подготовили небольшую памятку с графиком повышения зарплат всех бюджетников, чтобы никто не разочаровался, ожидая повышения зарплаты раньше, чем его запланировало Правительство РФ.

Кому положены компенсационные выплаты в 2020 году

Время чтения ≈ 4 минут Компенсационные выплаты представляют собой выплаты денежных средств в качестве социальной поддержки граждан, осуществляемые из государственного бюджета.

Все компенсационные можно подразделить на следующие группы:

  1. выплаты социального характера.
  2. выплаты, согласно трудовому законодательству;

Компенсация, в отличие от льготных и иных выплат, назначается и определяется исходя из конкретной ситуации, в которой находится нуждающееся в ней лицо.

Компенсацию определяют следующие признаки:

  1. она имеет персональный характер;
  2. выплаты могут осуществляться не только из государственных источников, но и из частных фондов;
  3. отсутствует обязательная зависимость выплаты от материального состояния лица, которому она предназначена;

Повышение зарплат бюджетникам в 2020 году – кому и на сколько

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

13.12.2020 Большинство работников бюджетных учреждений до сих пор получают зарплаты ниже, чем средние по регионам. Хоть большинство из них идет в профессию по призванию, они тоже рассчитывают на достойную оплату своего труда. В 2020 году ожидается увеличение оплаты труда как работникам бюджетной сферы, так и государственным служащим, а также военным.

Содержание статьи Работники бюджетной сферы социально слабо защищены, ведь уровень их благосостояния полностью зависит от государства. Поэтому вопрос повышения зарплат бюджетникам – достаточно актуальный.

Регулярное повышение заработной платы разным категориям работников – гарантия того, что их доходы будут расти вслед за ростом цен на основные товары.

Зарплата бюджетников в 2020 году

Проблема зарплат российских бюджетников не теряет актуальности в 2020 году. Линейный персонал предприятий, фонд оплаты труда которых финансируется из федерального бюджета, испытывают острый дефицит личных средств.

Большая часть зарплаты бюджетников уходит на оплату коммунальных платежей и покупку предметов (и продуктов) первой необходимости. При возникновении потребности в покупке дорогостоящего оборудования или техники, бюджетникам приходится пользоваться услугами банков.

Таким образом, та часть зарплаты бюджетников, что остается после оплаты услуг ЖКХ, расходуется на погашение кредитной задолженности и выплату ссудных процентов.

Зарплата за декабрь раньше срока: последствия

Многие работодатели под конец года проявляют поразительную лояльность к персоналу: устраивают пышные корпоративы, выдают премии, освобождают от работы в последние дни года. Те компании, которым бюджет не позволяет осуществить все эти излишества, стараются хотя бы выдать заработную плату за декабрь перед праздниками. Однако доброта работодателя может обернуться для него серьезными последствиями. Об этом наша статья.

Может ли работодатель выдать зарплату досрочно

В то же время, согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, есть положение, которое нарушать нельзя — это максимально допустимый промежуток времени, в течение которого обязанности работодателя по выплате зарплаты должны быть исполнены. Он не должен превышать 15 календарных дней после окончания периода начисления. Таким образом, зарплата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) число текущего периода, за вторую половину — с 1-го по 15-е число следующего месяца.

При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положения о выплате заработной платы чаще чем два раза в месяц (письмо Минтруда РФ от 28.11.2016 № 14-1/В-1180).

Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, ее необходимо выплатить накануне этого дня. Такое правило предусмотрено ч. 8 ст. 136 ТК РФ.

Однако мы не рекомендуем работодателю этого делать, так как остается риск привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф для юрлиц от 30 до 50 тыс. рублей).

Помимо этого, некоторые работодатели, которые особенно хотят порадовать трудящихся перед праздниками, выплачивают аванс за декабрь в большем размере, чем положено за отработанный период. А остальные деньги выдают в январе. Роструд считает это нарушением. Аванс должен соответствовать отработанному времени. Иное будет расценено как дискриминация.

Минтруд также неоднократно разъяснял, что работодатель обязан не просто формально соблюдать норму ТК РФ выплаты зарплаты дважды в месяц, но и принимать во внимание отработанное время и объем работы (письма Минтруда РФ от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660, от 18.09.2018 № 14-1/В-765, от 20.03.2019 № 14-1/В-177).

Резюме: аванс за декабрь должен соответствовать отработанному времени. Выдайте его в срок, установленный в компании. Если дата выдачи зарплаты за декабрь выпадает на праздники, перечислите ее сотрудникам в последний день года. В этом случае вы избежите споров с трудовой инспекцией.

Премию можно платить в любые сроки

Например, в положении о премировании можно указать конкретную дату выплаты или предусмотреть, что премия по итогам месяца выплачивается в месяце, следующем за отчетным, а по итогам работы за год — в марте следующего года. При этом требования ст. 136 ТК РФ в этом случае нарушены не будут. С этим согласен Минтруд РФ (письмо от 21.09.2016 № 14-1/В-911).

Таким образом, премию можно платить в любые сроки. Важно зафиксировать это в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актов.

Когда заплатить НДФЛ с досрочной зарплаты

Датой фактического получения зарплаты в целях НК РФ считается последний день месяца, за который она начислена. Следовательно, в этот день рассчитывается и сумма налога, которую компания должна будет перевести в бюджет. Это означает, что до конца месяца доход не может считаться полученным, а налог — исчисленным.

Сумму налога НК РФ обязывает удерживать при фактической выплате денег, а перечислять в казну не позже следующего дня.

При этом, как неоднократно разъясняли чиновники, платить НДФЛ в авансовом порядке недопустимо (письма Минфина РФ от 13.02.2019 № 03-04-06/8932, от 15.12.2017 № 03-04-06/84250). Если компания переведет в бюджет НДФЛ до выплаты зарплаты, то фискалы не признают уплаченные суммы налогом. В результате эти деньги нужно будет вернуть и заново заплатить НДФЛ (письмо ФНС РФ от 29.09.2014 № БС-4-11/19714@).

Если же работодатель все решит выдать декабрьскую зарплату ранее 31-го числа, например, 20 декабря, то возможны неприятности. В этом случае деньги надо выдать без удержания налога. НДФЛ с такой зарплаты нужно исчислить на последнее число месяца, а удержать — из ближайших выплат. Перечислить налог необходимо не позднее следующего рабочего дня после выплаты дохода, с которого удержан налог.

Помимо этого, досрочная уплата НДФЛ может стать основанием для привлечения работодателя к ответственности по ст. 123 НК РФ как не выполнившего обязанности налогового агента. Штраф составит 20 процентов от суммы налога к уплате.

Правда, суды при рассмотрении подобных споров в большинстве своем встают на сторону работодателя. Оштрафовать налогового агента можно в том случае, если образовалась недоимка, то есть когда в бюджет не поступили деньги. Таким образом, досрочное перечисление НДФЛ не является основанием для привлечения к ответственности (постановления Арбитражных судов Центрального округа от 29.10.2019 № А54-8727/2018, Восточно-Сибирского округа от 06.10.2016 № Ф02-4810/2016, Западно-Сибирского округа от 12.07.2018 № Ф04-2299/2018, Московского округа от 27.06.2018 № Ф05-9376/2018).

Несмотря на положительную судебную практику, все же не рекомендуем платить налог авансом. Компании при таком раскладе не придется тратить время и деньги на судебные процедуры.

6-НДФЛ: зарплата выплачена в декабре 2019 года

6-ndfl_zarplata_vyplachena_v_dekabre_2019_goda.jpg

Похожие публикации

Выдать сотрудникам вознаграждение за декабрь 2019 г. компании могут как в конце текущего года, так и в январе следующего. Организации, в которых даты выплаты зарплаты выпадают на нерабочие дни новогодних каникул, обязаны выдать ее накануне (ст. 136 ТК РФ). Остальные могут осуществить выплату заранее – в декабре – по собственной инициативе. В расчете 6-НДФЛ зарплата за декабрь 2019 будет отражаться по-разному, в зависимости от даты фактической выдачи вознаграждения работникам.

О форме отчета

Расчет 6-НДФЛ работодатели заполняют ежеквартально. Утверждена форма и правила ее заполнения приказом ФНС от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@ (в ред. от 17.01.2018). Составить и сдать отчет в ИФНС за 2019 год работодатели должны в новые сроки – не позже 2 марта 2020 (из-за выходного дня, совпавшего с 01.03.2020, крайний срок перенесен на понедельник).

Порядок отражения сведений в 2019 г. не менялся, но заполнение 6-НДФЛ по зарплате за декабрь по-прежнему вызывает немало вопросов. Разберемся, как показать выплату декабрьского вознаграждения за труд в расчете.

Заполняем 6-НДФЛ: зарплата выплачена в декабре

При выплате декабрьской зарплаты в декабре в разделе 1 расчета 6-НДФЛ нарастанием с начала года отражаются сведения о начисленных суммах всем работникам. В частности, заполняются строки:

020 – по доходам, которые начислены персоналу в целом за налоговый период;

030 – вычеты, заявленные работниками;

Раздел 2 отражает данные только за последние 3 месяца отчетного периода. Согласно письма ФНС № БС-4-11/1250@ от 25.01.2017, в разделе 2 операция должна отражаться в том периоде, в котором она завершена, т.е. когда наступил срок перечисления налога, предусмотренный п. 6 ст. 226 НК РФ. Для зарплаты такой срок наступает не позднее следующего дня после ее выплаты. Значит, в разделе 2 формы 6-НДФЛ за год зарплата декабря отражается том случае, если ее выплатили 30 декабря или ранее.

Пример 1

На предприятии решили выплатить декабрьское вознаграждение своим сотрудникам 30 декабря 2019 г. В штате 17 человек. Заработок за декабрь начислили в сумме 450000 руб., вычеты предоставили в общей сумме 10000 руб. НДФЛ (57200 руб.) при выплате зарплаты удержали и перечислили в бюджет 31.12.2019. В 6-НДФЛ за 2019 год это отразится следующим образом (для упрощения примера в расчете отражены только данные декабря):

Доходы начислены и выданы 31 декабря

Если зарплата за декабрь выдается 31 декабря, в форме 6-НДФЛ за 2019 год данные указывают иначе: в разделе 1 отражаются сведения о начислениях и удержаниях полностью, с учетом декабря, а в раздел 2 данные декабря не войдут, поскольку срок перечисления налога в бюджет приходится на следующий день за днем выплаты. Таким днем будет первый рабочий день после новогодних каникул – 9 января 2020 г., т.е. дата, относящаяся уже к следующему налоговому периоду.

Пример 2

Поскольку в организации срок выплаты зарплаты установлен 8 числа каждого месяца, а 8-е января 2020 г. – выходной, за декабрь с сотрудниками фирма рассчиталась 31.12.2019. Начисленные доходы 20 сотрудникам составили 720000 руб., вычеты 14200 руб., удержанный НДФЛ – 91754 руб.

В годовом расчете 6-НДФЛ зарплата в декабре была отражена так:

Объясняется такой порядок отражения следующим:

по доходам декабря дата их фактического получения приходится на период 2019 г. – 31.12.2019;

зарплата выдана персоналу в отчетном году – 31.12.2019;

крайний срок для перечисления налоговых платежей – первый рабочий день следующего года – 09.01.2020 (п. 6 ст. 226 НК РФ).

Поэтому стр. 100-140 раздела 2 по зарплате, выданной 31.12.2019, будут заполнены только в форме 6-НДФЛ за 1 квартал 2020 года. Когда налог перечислили фактически, значения не имеет.

Покажем, как будет отражена данная декабрьская зарплата в разделе 2 расчета 6-НДФЛ за 1 квартал 2020 г.:

Выплата зарплаты за декабрь происходит в январе 2020

Работодатели могут не переносить срок выплаты заработанных персоналом сумм на декабрь 2019 г., если утвержденная дата для перечисления зарплаты – 9 число следующего месяца или позже.

Для декабрьского заработка, выплачиваемого в январе, в 6-НДФЛ применяются другие правила отражения информации:

В расчете 6-НДФЛ за 2019 г. декабрьские суммы войдут в строки 020, 030 и 040 раздела 1. То есть, данные о декабрьских начислениях в годовую отчетность включают полностью. Но стр. 070 удержания с декабрьской зарплаты включать не будет, так как налог еще не удержан – ведь фактическая выплата производится в январе 2020, тогда же удерживают и НДФЛ с дохода сотрудников. В строки раздела 2 декабрьские суммы тоже не войдут.

В отчете 6-НДФЛ за 1 квартал 2020 г. строки 020 – 040 суммы зарплаты декабря не включают, но должны быть внесены сведения об удержанном с нее налоге в строку 070. Кроме того, данные о выплате декабрьской зарплаты включаются в раздел 2 расчета 6-НДФЛ.

Пример 3

Компания перечислила зарплату 10 работникам за декабрь 2019 в установленный для выплаты срок – 14.01.2020. Декабрьский фонд оплаты труда – 300000 руб., вычеты 5600 руб., НДФЛ – 38272 руб.

За 4 квартал 2019 г. в 6-НДФЛ сведения по зарплате декабря были отражены так:

За 1 квартал 2020 г. форму 6-НДФЛ в части зарплаты за декабрь 2019 г. заполнят следующим образом:

Таким образом, сведения, указываемые в отчете 6-НДФЛ, будут зависеть от даты фактической выплаты декабрьской зарплаты и крайнего срока для перечисления налога в бюджет. Фактический день уплаты налога на заполнение показателей не влияет.

Министр труда на расчётнике учителя показала, как будут по-новому рассчитывать зарплаты бюджетников

Бюджетники в феврале получат январские зарплаты, которые будут рассчитаны по новым правилам. Напомним, для бюджетников с 1 января ввели новую схему расчета зарплат. Одно из основных изменений: тарифную ставку первого разряда заменили на базовую ставку. Власти ранее неоднократно поясняли, что из-за новой схемы падения зарплат не должно произойти, но без учета премии. В Минтруда на конкретном примере рассказали TUT.by, как изменятся зарплаты бюджетников.

C 1 января этого года работники бюджетных организаций перешли на новую систему исчисления их зарплаты. Среди основных новшеств — тарифную ставку первого разряда заменили на базовую ставку, которая сейчас составляет 185 рублей. Но в разных сферах — здравоохранении, образовании, культуры, спорта и туризма, соцзащите и других — по-прежнему будут свои особенности расчета зарплат.

— В каждой из этих отраслей существуют свои особенности и специфика, которые учтены в отраслевых условиях оплаты их труда. Понятно, что нельзя определить единые условия оплаты труда для, например, библиотекаря, учителя и врача, слишком разная у них работа, — уточняет министр труда и соцзащиты Ирина Костевич. — Но даже в пределах одной отрасли работники выполняют различные трудовые функции, сложность выполнения которых должна учитываться при начислении им заработной платы.

Например, в образовании работают воспитатели и помощники воспитателей, учителя, профессорско-преподавательский состав и другие педагогические работники, занимающие разные должности. По каждой из этих должностей установлены свои условия оплаты труда. При этом указом главы государства определено, что не допускается снижение размеров начисленной зарплаты работников бюджетных организаций (без премии), которые действовали на момент введения новых условий оплаты труда, рассказывают в Минтруда. В ведомстве отмечают, что эта норма обязательна для применения всеми бюджетными организацими и в отношении всех работников без исключения.

Как изменятся зарплаты бюджетников. Показываем на примере расчётника учителя

В Минтруда на примере зарплат — декабрьской и январской — учителя высшей квалификационной категории, который работает в средней школе на одну ставку (20 часов в неделю) показали, как изменится заработная плата.

В ведомстве сравнили зарплаты за декабрь прошлого года и январь нынешнего в сопоставимых условиях.

Повышения тарифного оклада:

Итого зарплата без премии

(в соответствии с пунктом 12 Указа от 18.01.2019 № 27)

(будет выплачена в феврале 2020 года)

Из каких выплат состоит зарплатаРазмер зарплаты, в рублях
декабрь 2019-гоянварь 2020-го
229
за стаж работы по специальности38
за работу по контракту48
другие повышения по постановлениям правительства143
Надбавки:261453
за квалификационную категорию172
педагогическим работникам30
за сложность и напряженность труда59
за стаж работы в бюджетной организации37
за работу по контракту48
за специфику работы в сфере образования215
за характер труда17
за высокие достижения в труде136
681784
Премия (плановая за ноябрь 2019 года 20%)118
Премия (плановая за январь 2020 года 5%)
Итого (зарплата с учетом премии)799801
*красным цветом выделены пункты, которые ввели с 1 января 2020 года

— Как мы видим, в новых условиях существенно (в нашем примере более чем в 1,7 раза) вырастут оклады по сравнению с тарифными окладами (тарифная часть заработной платы работника, не учитывающая его стимулирующие и компенсирующие выплаты), — поясняет министр труда и соцзащиты. — Таким образом, заработная плата с учетом стимулирующих выплат, размеры которых вместе с окладом должны найти отражение в контракте работника, в соответствии с нормой указа без учета премии должна увеличиться. Конкретно в этом примере этот рост составил 103 рубля (на 15%).

Но в ведомстве уточняют, что в зависимости от стажа работы и размера надбавки по контракту итоговая сумма, которую увидят учителя с такой же категорией и такой же нагрузкой, как в приведенном примере, может отличаться.

Как считали премии до изменений?

До изменений на выплату премий учителям направлялись средства в размере 20% планового фонда зарплаты и экономия средств, которые предусмотрены на оплату труда, уточняют в Минтруда.

— При этом конкретные размеры премии всегда определяются в соответствии с положением, действующим в учреждении, с учетом личного вклада работника в общие результаты деятельности учреждения, — добавляет Ирина Костевич.

Поскольку премии выплачиваются по итогам работы за предыдущий месяц, то учитель из примера, который приведен выше, в декабре 2019 года получил премию по итогам его работы за ноябрь. Допустим, это будет плановая премия 20% — 118 рублей.

— Кроме того, по условиям труда учитель может получить еще премию за счет сложившейся экономии, например, 25% — 148 рублей. В соответствии с законодательством школа может осуществлять приносящую доходы деятельность (например, организовать работу платных кружков). За счет внебюджетных средств учитель также может получить премию, например, 15% — 89 рублей, — рассказывает Ирина Костевич.

В итоге учитель в расчетном листке за декабрь увидит сумму — 1036 рублей, она будет состоять из:

  • зарплаты без премии — 681 рубль (эта цифра прописана в примере в таблице);
  • премии за ноябрь — 118 рублей (эта цифра прописана в примере в таблице);
  • премии за счет экономии — 148 рублей;
  • премии за счет внебюджета — 89 рублей.

Отметим, что фактическая заработная плата учителей за декабрь 2019 года, по официальной статистике, составила 1102,5 рубля.

Как будут считать премии по новой схеме?

С января этого года на выплату премий всем работникам, в том числе учителям, будут выделять средства в размере 5% от суммы их окладов.

Для учителя из нашего примера эта сумма будет составлять 17 рублей (оклад в 331 рубль умножаем на 5%).

— Данный размер обусловлен тем, что при новых условиях произошло перераспределение средств, направляемых на оплату труда. За счет уменьшения размера премирования произведено увеличение тарифной части заработной платы (оклада), который в нашем примере увеличился в 1,7 раза, — поясняет Ирина Костевич.

Премию за январь, которая будет рассчитана по новой схеме, работник получит в следующем месяце, то есть в феврале. А в январскую зарплату включат плановую премию за декабрь 2019 года, которая будет рассчитана по старым правилам (в нашем примере это 20% — 118 рублей). Ниже в тексте министр пояснит, почему этой суммы в 118 рублей нет в сравнительной таблице.

Два нюанса, почему январская зарплата с учетом премии может оказаться ниже декабрьской

Ирина Костевич обращает внимание на два нюанса с январскими зарплатами.

Первая особенность заключается в том, что учреждения в январе не производят выплаты за счет экономии по оплате труда и внебюджетных источников. Эти выплаты производятся, как правило, в феврале-марте и последующие месяцы, — отмечает министр труда и соцзащиты.

То есть в расчетном листке учителя за январь в графе «начисления» должна значиться сумма в 902 рублей (зарплата без премии в 784 рубля и премия за декабрь в 118 рублей). Напомним, в декабрьском расчетнике нашего учителя была итоговая сумма в 1036 рублей. Это на 134 рубля больше, чем в январе.

Ирина Костевич поясняет, почему так вышло.

— Эта разница, как я отмечала, образована за счет выплат из экономии и внебюджета, а это 237 (148+89) рублей, выплаченных в декабре дополнительно, сверх выплат, производимых на постоянной основе. Эта практика действует уже на протяжении длительного времени. Всегда заработная плата как бюджетников, так и работников коммерческих организаций за январь ниже, чем за декабрь (в среднем на 12%), — отмечает министр труда. — Снижение зарплаты, обусловленное отсутствием в январе внебюджета и экономии, никоим образом не связано с переходом на новые условия оплаты труда.

Министр обращает внимание на то, что без учета премии январская зарплата будет выше декабрьской — 902 рубля против 799 рублей. То есть разница 103 рубля (или в 13%) в большую сторону.

Ирина Костевич приводит еще один пример.

— Для окончательного прояснения этого вопроса сравним заработную плату за декабрь 2019 года и за февраль 2020 года:

за декабрь 2019 года — 681 + 118 (премия за ноябрь 2019 года) = 799 рублей;

за февраль 2020 года — 784 + 17 (премия за январь 2020 года) = 801 рубль.

Как мы видим, в сопоставимых условиях падения заработной платы также не произойдет. При этом, повторяю, в феврале работникам могут производиться выплаты за счет экономии и за счет внебюджетных источников, что приведет к дополнительному увеличению их заработной платы, — уточняет Ирина Костевич.

Вторая особенность выплаты премии заключается в том, что во многих организациях при наличии достаточного фонда оплаты труда на конец года и принимая во внимание расходы работника к Новому году, сложилась многолетняя практика выплаты премии за декабрь в последних числах декабря, — поясняет Ирина Костевич. — Но надо понимать, что эта премия выплачена досрочно, поскольку срок ее выплаты — январь 2020 года. То есть работник в декабре по факту получил две бюджетные премии (за ноябрь и декабрь). В нашем примере — 2 раза по 118 рублей.

Принимая во внимание все особенности выплаты заработной платы декабря и января, указом предусмотрена норма о недопущении снижения размера начисленной заработной платы работников без премии.

— При этом для целей сохранения уровня заработной платы Минтруда и соцзащиты рекомендовало при его сопоставлении в действовавших и новых условиях применять усредненные размеры премирования. В нашем примере, с учетом данных подходов, заработная плата учителя в декабре 2019 года составила 799 рублей, а в январе 2020 года — 801 рубль, — резюмирует Ирина Костевич.

Зарплату за декабрь 2019 года выплатите до 31 декабря

За нарушение сроков выдачи зарплаты накажут

Не за горами выплата заработной платы за декабрь. И у многих возникают вопросы, когда выплачивать зарплату за декабрь 2019 работникам.

Напомним, что на основании ч. 6 ст. 136 ТК РФ, руководство обязано оплачивать труд подчиненных не реже, чем каждые полмесяца, в установленные даты, но не позднее 15 дней с окончания периода, за который начислена сумма. В ст. 5.27 КоАП предусмотрено наказание за несвоевременную выдачу заработной платы:

  • юридические лица заплатят от 30 000 до 50 000 рублей штрафа;
  • должностные — от 10 000 до 20 000 рублей;
  • индивидуальные предприниматели — от 1000 до 5000 рублей.

Это только при первом нарушении, за повторный инцидент предстоит отдать до 100 000 рублей компании, до 30 000 рублей — ИП, а должностных лиц ждет либо дисквалификация на срок до 3 лет, либо штраф до 30 000 рублей.

Но, как известно, новогодние каникулы занимают в этот раз 8 дней: большинство россиян будут отдыхать с 1 по 8 января, а выйдут на работу только 9 числа. Следовательно, надо понимать, можно ли выплатить зарплату за декабрь в декабре 2019 года, чтобы не нарваться на проверки со стороны ГИТ и штрафы.

Часть бухгалтеров считает, что выдавать зарплату за декабрь перед Новым годом опасно: они боятся нарушить требования закона по уплате НДФЛ, налоговым законодательством введен запрет на перечисление подоходного налога ранее, чем заработная плата выдана на руки сотруднику.

Популярные вопросы (FAQ)

1. Каков срок выплаты заработной платы за декабрь 2019, если дата выпадет на январские праздники?

Официальные праздничные дни в январе 2020 — даты с 1-го по 8-е число месяца включительно. Т е организации и ИП, которые обычно выплачивают деньги работникам в этом временном промежутке, перечисляют их до конца месяца. Это даже обязанность работодателей, а не право.

Обоснование такое: по статье 136 ТК РФ, если день выдачи денег совпадает с нерабочим праздничным днем, работодатель обязан выдать их заранее — накануне этого дня. Таким образом, зарплату за декабрь работодатели должны выплатить до Нового года. Последний срок — 31.12.2019. НДФЛ в этом случае, на основании п. 7 ст. 6.1 НК РФ и письма ФНС от 16.05.2016 № БС-4-11/8568, разрешается перечислить в ближайший рабочий день. В наступающем году это 09.01.2020.

2. Когда выплачивать зарплату за декабрь, если дата выпадает на рабочие дни января?

Так как дата выпадает на рабочий день, нет серьезных оснований переносить срок. Но досрочная выплата зарплаты за декабрь 2019 когда не ухудшает положения сотрудников, а потому не является прямым нарушением трудового законодательства. Но временной интервал в 15 дней между выплатами может быть превышен в январе, что уже нарушит нормы статьи 136 ТК РФ. Впрочем, в Роструде обещают, что штрафовать не будут, и даже сложилась определенная судебная практика в пользу работодателей, поэтому в случае необходимости решение инспекторов ГИТ можно оспорить.

Чтобы было меньше претензий, рекомендуем выпустить приказ о досрочной выплате зарплаты.

В этом документе уточните, какую сумму должны получить работники (например, 80 или 90 процентов), а оставшуюся часть перечислить позже — в установленный срок. Тогда в январе люди получат деньги дважды, сроки и периодичность не нарушены, а наказывать работодателя будет не за что.

3. Может ли работодатель выдать всю зарплату за последний месяц единовременно, если дата приходится на новогодние праздники?

Работодатель вправе принять такое решение, но, по нормам ст. 136 ТК РФ, существует временное ограничение в 15 дней между датами оплаты труда за первую и вторую половины месяца. Чаще выплачивать деньги можно, реже — нельзя. Оплата за вторую половину должна быть перечислена до праздников, но если совместить даты выплаты в одну, окажется, что заработная плата за первую половину выплачивается с большим, чем разрешает законодательство, интервалом. Это нарушение сроков, и, на основании ст. 236 ТК РФ, придется доплачивать компенсацию не ниже 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки.

4. Зарплата за декабрь 2019 г.: когда лучше выплатить и перечислить НДФЛ?

При досрочной оплате труда перечислять НДФЛ в бюджет сразу не следует. Доход в виде заработной платы признается полученным только в последний день отработанного месяца, и удерживать с него налог заранее нельзя (подробнее об этом читайте в статье). В крайнем случае штрафы налоговиков всегда можно оспорить: судьи часто встают на сторону налогоплательщиков. Но поскольку судебные разбирательства приносят мало удовольствия, с декабрьской зарплаты, выданной перед Новым годом, НДФЛ рекомендуем уплатить 9 января.

Ссылка на основную публикацию